Entwicklung und Durchführung einer Befragung von Schweizer Unternehmen und Interviews mit Schweizer KMU zu:

• Erhebung des IST-Zustands bei Schweizer KMUs hinsichtlich deren Nutzung von Daten und Analytics in der Personalarbeit zur Überprüfung der Annahme, dass Schweizer KMU im Thema HR-Datenanalyse gegenüber Grossunternehmen vor besonderen Herausforderungen stehen.
• Erhebung der Bereitschaft von Schweizer KMUs, an einem Datenpooling für KMUs teilzunehmen und notwendige Rahmenbedingung zur Schärfung unseres Vorgehens bezüglich der innovativen Idee eines KMU Datenpools.
• Erhebung der Themen, welche Schweizer KMUs derzeit am meisten beschäftigen, um Schwerpunkte für den möglichen KMU-Datenpool zu setzen.