Fachperson für die externe unabhängige Ansprechstelle 20 – 30 %

Departement: Rektorat
Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

In dieser Position sind Sie zuständig für die Beratung und Vermittlung bei Konflikten am Arbeitsplatz, für alle Mitarbeitenden der ZHAW. Sie bieten Unterstützung zur Konfliktlösung – von individueller Beratung bis zur Mediation – an, sprechen Empfehlungen zuhanden der Beteiligten aus und informieren über die rechtlichen Rahmenbedingungen. Über Ihre Tätigkeiten erstellen Sie jährlich einen schriftlichen Bericht zuhanden der Hochschulleitung der ZHAW. Weitere Informationen finden Sie im Reglement Unabhängige Ansprechstelle an der ZHAW, das aktuell geringfügig angepasst wird.

Profil

Sie verfügen über juristische Kenntnisse, insbesondere des Personalrechts des Kantons Zürich und der gesetzlichen Grundlagen der Fachhochschulen. Sie haben idealerweise Erfahrungen mit Expertenorganisationen sowie Führungserfahrung in unterschiedlichen Rollen und kennen die Fachhochschulumgebung. Unabdingbar für die Bearbeitung von Konfliktsituationen sind ausgewiesene Mediations- sowie systemorientierte Beratungskompetenzen. Kenntnisse zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, sexueller Belästigung und Mobbing sind ebenfalls erwünscht. Aufgrund der internationalen Belegschaft der ZHAW sind Sie verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Wir wenden uns an Personen oder spezialisierte Institutionen, welche die unabhängige Ansprechstelle (und deren Stellvertretung) im Mandatsverhältnis führen können.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

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