Wir unterstützen Sie mit bedürfnisgerechten Verfahren bei Stellenbesetzungen, Beförderungsentscheiden oder Entwicklungsprozessen.

Wir unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene bei der Entscheidungsfindung oder der Suche nach möglichen Alternativen, wenn sie unsicher sind, ob sie den richtigen Beruf lernen oder das richtige Fach studieren.

Wir unterstützen Führungspersonen dabei, diese Herausforderungen im Berufsalltag gut zu meistern. Die Führungsentwicklung am IAP erfolgt innerbetrieblich und massgeschneidert auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Personen und Unternehmen.

Wir unterstützen HR-Professionals, die sich mit dem Lernen, der Entwicklung, der Leistung und dem Wohlbefinden von Menschen in Organisationen beschäftigen.

Eine Laufbahnberatung am IAP begleitet Sie bei der Planung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und hilft Chancen am Arbeitsmarkt aktiv zu nutzen. Zudem steht die Balance von Beruf, Familie und Freizeit im Vordergrund.

Wir beraten und unterstützen Unternehmen in allen Prozessen der Personalentwicklung unter Bedingungen der Arbeitswelt 4.0.

Die Digitalisierung führt zu massiven Entwicklungen in der Arbeitswelt, die wiederum neue Anforderungen an die Organisation, Führung, Teams und Mitarbeitenden, Arbeitsmethoden und Zusammenarbeit stellen. Wir bieten psychologisch fundierte Beratungen auf Basis Ihrer individuellen Ausgangslage an.

Am IAP betrachteten wir Teams aus ganz verschiedenen Perspektiven. Wir unterstützen Sie bei der Teamanalyse (Teamdiagnostik), bei Teamentwicklungsmassnahmen, bei Konfliktmanagement und bei der Steigerung der Teamperformance.