IAP Studien
In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt wird der Mensch zum zentralen Akteur, der Innovation und Fortschritt vorantreibt. Unsere Studienberichte bieten Ihnen wertvolle Einblicke und Handlungsempfehlungen, um Ihre Organisation zukunftssicher zu gestalten.
IAP Studien-Reihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0»
Die IAP Studienreihe 4.0 befasst sich mit den aktuellen Veränderungen unserer Arbeitswelt im Kontext digitaler Transformationen und den Auswirkungen auf den Menschen.
Infoletter
Gerne halten wir Sie mit unserem Infoletter zu den IAP Studien auf dem Laufenden. Hier geht es zur Anmeldung.
IAP Studie 2024: «Generative KI bei der Arbeit»
Seit November 2022 ist ChatGPT öffentlich zugänglich und hat die Demokratisierung generativer Künstlicher Intelligenz (KI) massgeblich vorangebracht. Seitdem sind viele weitere generative KI-Tools auf den Markt gekommen, die nun von einem breiten Publikum genutzt werden können und ihren Platz im Arbeitsalltag vieler Menschen gefunden haben.
Die 8. IAP Studie widmet sich dem Thema «Generative KI bei der Arbeit» und untersucht die Auswirkungen der Nutzung von generativer KI auf die Arbeit und Zusammenarbeit. Wie verwenden und erleben Sie generative KI bei der Arbeit? Ihre Erfahrungen interessieren uns.
Die Umfrage ist nun beendet und wir sind dabei, die Ergebnisse auszuwerten. Die Resultate werden im Februar 2025 vorgestellt. Weitere Informationen zur Ergebnispräsentation werden auf dieser Webseite und über unseren Infoletter zur IAP Studien-Reihe veröffentlicht.
Abonnieren Sie unseren Infoletter, wir halten Sie gerne auf dem Laufenden.
Ergebnisberichte der IAP Studien-Reihe
Das IAP Institut für Angewandte Psychologie führt seit 2017 die Studien-Reihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0» durch. Dabei werden Fach- und Führungspersonen in der Schweiz befragt, wie sie den digitalen und agilen Wandel der Arbeitswelt erleben und bewerten.
HR-Beratung in der Praxis – Online-Befragung
«HR-Beratung in der Praxis»
Welche Rolle spielt die Beratungstätigkeit im HRM? Wie ist sie organisiert, wie wird sie umgesetzt? Welche Herausforderungen erleben HR-Professionals darin, welche Chancen sehen sie? In einer Online-Befragung werden wir Daten zu diesen und weiteren Fragen erheben – der Ergebnisbericht wird voraussichtlich im Dezember 2024 verfügbar sein.
Future Skills für Learning & Development
«Die Zukunft von Learning & Development»
Unsere Studie untersucht die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Rolle von L&D-Fachpersonen. Sie identifiziert Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche Umsetzung von Bildungsstrategien in Organisationen. Lesen Sie die Ergebnisse unserer Forschung und informieren Sie sich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Learning & Development.
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