• Verantwortliche des Personalwesens
• Salärbuchhalterinnen und -buchhalter
• HR-Consultants, Mitarbeitende der Personaladministration
• Mitarbeitende, die sich mit Personalfragen und Fragen der Lohnbuchhaltung interdisziplinär beschäftigen
• Verantwortliche, vorgesetzte Stellen im Salärwesen
• Treuhänderinnen und Treuhänder, welche das Salärwesen auf Mandatsbasis betreuen

Der CAS Payroll Expert behandelt die Themengebiete:

• Rechtliche Einflussfaktoren des Salärwesens
• Wechselseitige Abhängigkeiten von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Spezifisches Expertenwissen für die Salärbuchhaltung inkl. Erstellung einer ordnungsgemässen Salärbuchhaltung und des geforderten Lohn- und AHV-Ausweises

• Sozialversicherungsrecht I
• Sozialversicherungsrecht II
• Sozialversicherungsrecht III
• Arbeitsrecht I
• Arbeitsrecht II
• Arbeitsrecht III
• Modulendprüfung

• Grundlagen Salärbuchhaltung mit Fokus auf die Salärbesteuerung
• Salärbuchhaltung I
• Salärbuchhaltung II
• Salärbuchhaltung III
• Salärbuchhaltung IV
• Salärbuchhaltung V
• Salärbuchhaltung VI
• Modulendprüfung

• Praktische Anwendungsbeispiele verknüpft mit der relevanten Theorie
• Moderne Lernkonzepte mit einem hohen Mass an Interaktion
• Kontaktunterricht kombiniert mit Selbststudium, um das Gelernte zu vertiefen.
• Fallstudien und Übungen in Einzel- und Gruppenarbeiten
• Analysen von Best Practices
• Je eine schriftliche Prüfung als Leistungsnachweis am Ende der beiden Module

• Berufsbegleitendes Studium
• Die Inhalte des Studiengangs werden in zwei Modulen vermittelt. Beide Module schliessen mit einer Modulendprüfung ab.
• Der Unterricht findet wie folgt statt:
  • (Gruppe 1) Freitag
  • (Gruppe 2) Mittwoch
• Am ersten Unterrichtstag findet ein gemeinsamer Kick- off im Präsenzunterricht statt.
• Die Unterrichtsform ist als Präsenzveranstaltung konzipiert und ist auf die Teilnehmer/-innen vor Ort ausgerichtet. Zeitgleich findet ein "Live Streaming" der Unterrichtseinheiten statt.

Die Zulassung zum CAS Payroll Expert setzt voraus:

• Abschluss (Diplom, Lizentiat, Bachelor- oder Masterabschluss) einer staatlich anerkannten Hochschule beziehungsweise einer der Vorgängerschulen; und
• zum Zeitpunkt der Anmeldung mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.

Des Weiteren können Personen zugelassen werden, wenn sich deren Befähigung zur Teilnahme aus einem Nachweis über relevante Weiterbildung und/oder zusätzlicher relevanter Berufserfahrung nach Abschluss einer ersten beruflichen Grundbildung ergibt. In diesem Falle gilt es zudem ein Zulassungsgespräch zu bestehen.