Andrea Rey, M.A., MSc
Andrea Rey, M.A., MSc
ZHAW
School of Applied Psychology
IAP Institute of Applied Psychology
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich
Work at ZHAW
Position
- Lecturer, Coach, Consultant IAP, Institute of Applied Psychology, Center for Leadership, Coaching & Change Management
- Program Head CAS Coaching in der Praxis
Focus
Kommunikation, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung
Teaching
Experience
- Training, Coaching, Organisational Development
Freelance
09 / 2004 - 07 / 2011 - Editing, Communications, Training & Coaching
CONSART Management Consultants GmbH
01 / 1998 - 08 / 2004 - Executive Secretary
McKinsey & Co., Inc., Frankfurt / Main
09 / 1995 - 12 / 1997 - Intern / Bilingual Secretary
Universitätsbichhandlung Elwert, Marburg; DG Bank, Frankfurt am Main; S.Fischer Verlag, Frankfurt am Main
02 / 1994 - 08 / 1995 - Assistant Director & Stage Manager
Festspiele Bad Hersfeld; Städtische Bühnen Frankfurt am Main
05 / 1988 - 08 / 1993
Education and Continuing education
Education
- MSc / Applied Psychology
Zurich University of Applied Sciences
08 / 2007 - 07 / 2013 - M.A., Master of Arts / Modern German Literature, Old German literature (Medieval German Studies), and Linguistics; American Studies
Philipps-University Marburg
08 / 1983 - 07 / 1993
Continuing Education
- LAB Organisational Development
MCV Management Center Vorarlberg
01 / 2024 - MOOC Theory U / U.Lab: Transforming Business, Society, and Self
MIT / Presencing Institute / EdEx
03 / 2015 - Social Presencing Theater SPT Basics & Advanced
Arawana Hayashi / Presencing Institute
11 / 2014 - Presencing Foundation Program
Presencing Institute
07 / 2013 - Learning Lab Large Group Methods
Frischer Wind GmbH for Organisational Developments
11 / 2006 - Organisational Development
denkmodell, Berlin
08 / 2005
Network
Social media
Publications
Articles in scientific journal, peer-reviewed
Chlopczik, A. (2014). Magic moments : Otto Scharmer’s Theory U and its implications for personal and organizational development. Gestalt Theory, 36(3), 267–277. https://doi.org/10.21256/zhaw-4293
Books, peer-reviewed
Chlopczik, A. (2015). Der magische Moment in der Prozessberatung : über Dreh- und Angelpunkte in Veränderungsprozessen. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06917-9
Book chapters, peer-reviewed
- Jonassen, M., Chlopczik, A., Lippmann, E., & Beutter, C. (2019). Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden. In E. Lippmann, A. Pfister, & U. Jörg (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte (pp. 325–391). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_9
- Chlopczik, A. (2016). Viele (störende) Unterschiede oder facettenreiche Vielfalt? In D. Eberhardt (ed.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen (pp. 217–224). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_19
- Chlopczik, A., & Ullmann, G. (2013). Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen. In D. Eberhardt (ed.), Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport (pp. 213–218). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_16
Other publications
- Chlopczik, A. (2016). Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene. Handelszeitung, 51.
- Chlopczik, A. (2015). Conscious change, change in consciousness : prototyping our interior condition. In S. Sharma & M. Zirkler (Eds.), From the edge of chaos : dialogues amongst social theory and practice (pp. 48–57). IBA Publications.
- Chlopczik, A. (2015). Operationslogik des Silodenkens abstreifen : Veränderungsprozesse meistern im 21. Jahrhundert. Alpha: der Kadermarkt der Schweiz, 1–2.
Publications before appointment at the ZHAW
(Translation from American English to German))
Other publications
- Chlopczik, A. (2015). Conscious Change, Change in Consciousness: Prototyping our Interior Condition. In Sharma, S. & Zirkler, M. (Editors). From the edge of Chaos: Dialogues amongst social theory and practice. Bangalore: IBA Publications, p. 48-57
- Chlopczik, A. (2014). Magic Moments – Otto Scharmer’s Theory U and its implications for personal and organizational development. In Gestalt Theory. An International Multidisciplinary Journal of the Society for Gestalt Theory and its Applications (GTA). Vol 36, Issue 3 (September 2014), p. 267-278.