Angesprochen sind Fachkräfte, die eine erste Führungsposition übernehmen. Sie arbeiten im Kurs auch an konkreten Führungsherausforderungen – darum sollten Sie während des Kurses eine aktive Führungsrolle innehaben. Die Mehrheit der Teilnehmenden stammt aus der dem Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereich sowie aus der öffentlichen Verwaltung und Non-Profit-Organisationen.

• Die Teilnehmenden verfügen über Wissen zur Führung von Mitarbeitenden und zur Leitung von Teams.
• Sie können entsprechende Methoden und Tools in ihrer Organisation umsetzen.
• Sie sind gestärkt, ihre Führungsrolle sicher auszufüllen.
• Sie haben ihr individuelles Kompetenzprofil durch den Besuch von zwei Wahlpflichtkursen aus den Themenbereichen Umgang mit Stress, sorgsamem Umgang mit den eigenen Ressourcen, Führung im Zeitalter künstlicher Intelligenz und Arbeitsrecht ergänzt.

• Einstieg in die Führungsrolle
• Selbstführung
• Arbeit mit und in Gruppen – Prozesse, Dynamiken, Widerstände

• Vom Organisieren zur Organisationsgestaltung
• Gespräche gestalten und Konflikte konstruktiv meistern
• Transformation – erfolgreich Projekte managen im Change
• Personalmanagement

Die Teilnehmenden wählen individuell zwei der folgenden vier Wahlpflichtkurse aus. (Diese werden nach CAS-Anmeldeschluss bei verfügbaren Plätzen als einzelne Weiterbildungskurse ausgeschrieben.)

• Umgang mit digitalen Stressoren
• KI in der Führung
• Resilienz und Burnout-Prophylaxe
• Arbeitsrecht

Der Schwerpunkt des Kontaktstudiums liegt auf der Wissensaneignung sowie auf der Reflexion von Methoden, Modellen und Erfahrungen aus dem Berufsalltag. Der Wissenstransfer erfolgt über theoretische Inputs von Dozierenden, Diskussionen im Plenum sowie die Bearbeitung von eigenen Fallbeispielen und Fragestellungen in Kleingruppen.

Im Selbststudium werden die im Kontaktstudium erworbenen Kompetenzen mit den individuellen Wissensressourcen vernetzt. Die Teilnehmenden verfassen zudem eine schriftliche Buchrezension zu einer selbst gewählten Führungsliteratur und dokumentieren in ihrer Führungsreflexion ihren eigenen Entwicklungsprozess in Bezug auf individuell relevante Führungsthemen.

Der CAS ist nach dem Blended-Learning-Ansatz gestaltet. Der Unterricht findet mehrheitlich im Toni-Areal in Zürich statt. Damit bieten wir den bestmöglichen Rahmen für den persönlichen Austausch und das Netzwerken. Ergänzend werden digitale Elemente zur Wissensvermittlung und zur Unterstützung des begleiteten Selbststudiums eingebunden – teilweise auch zeit- und ortsunabhängig. Aus Gründen der Nachhaltigkeit werden die Unterrichtsunterlagen in der Regel nicht ausgedruckt, sondern auf Moodle zugänglich gemacht.

• Nadja Bangerter
  HR Fachfrau eidg. Fachausweis, Berufsbildnerin, HR Business Partnerin
• Andri Girsberger 
  MSc Organisational Development, Instruktor Erlebnispädagogik VDKS, MAS in Delinquency Risk Management and Reintegration, Supervisor und Coach
• Marco Petoia 
  Digital Transformation und Executive Coach bso/FH, Inhaber Lumturo AG
• Jacqueline Riedo
  Supervisorin und Coach bso, Mediatorin, Pädagogin und Schulleiterin
• Sarah Sclafani
  Psychologin MSc SBAP, Wissenschaftliche Mitarbeiterin ZHAW, Dozentin und Coach
• Cristina Solo de Zaldívar 
  Lic. iur., Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht
• Andrea Steiner
  HR Fachfrau eidg. Fachausweis, Berufsbildnerin, HR Business Partnerin
• Jann Weibel
  BSc Soziale Arbeit, MSc Psychosoziale Beratung, Einzel-, Paar- und Familientherapeut, dipl. Erwachsenenbildner HF, Mediator FH

Voraussetzungen zur Zulassung zu unseren CAS

Informationen zu den AGBs:
Ab dem 1. Januar 2025 treten neue, ZHAW-weit gültige Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für die Weiterbildung in Kraft. Diese gelten für alle Teilnehmenden, die sich ab diesem Datum anmelden.
Für Anmeldungen, die bis zum 31. Dezember 2024 erfolgt sind, bleiben die bisherigen Allgemeinen Zulassungs- und Teilnahmebedingungen  (AZTB) massgeblich.

Ergänzende Bestimmungen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen Ziffer 9: «Abmeldung, Nichterscheinen und Abbruch»
Das Departement Soziale Arbeit der ZHAW erhebt bei einer Abmeldung bis 60 Tage vor Kurs- oder Studienbeginn folgende Bearbeitungsgebühren:

• CHF 150.- für Weiterbildungskurse (WBK)
• CHF 250.- für MAS, DAS und CAS