WBK Digital Leadership und Arbeitswelt 4.0

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt sind neben den bewährten Führungsmethoden weitere, neuartige Fähigkeiten und Kompetenzen gefragt. In diesem Kurs erhalten die Teilnehmenden eine Einführung in verschiedene Skills und Tools, die es für Digital Leadership braucht, und stellen die konkreten Ergebnisse sowie deren Anwendung in den individuellen beruflichen und organisatorischen Kontext. Dabei steht das Praktizieren im Zentrum: wertvolles Wissen verknüpft mit praktischer sowie unmittelbarer Anwendbarkeit – digital kompakt. In der Auseinandersetzung mit den Entwicklungen und Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 wird zudem der Frage nachgegangen, was Digitalisierung für die Gesellschaft und für die Teilnehmenden in ihrer Rolle als Führungskräfte bedeutet.

Ziele und Inhalt

Beratung und Kontakt

Anmeldung

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Auf einen Blick

Abschluss:

Kursbestätigung Digital Leadership und Arbeitswelt 4.0

Start:

08.05.2025

Dauer:

08./09.05. und 30.05.2025, 3 Unterrichtstage (24 Kontakstunden)

Kosten:

CHF 1'200.00

Bemerkung zu den Kosten:

Dieser WBK ist ein Wahlpflichtkurs des CAS Personalführung und Teamleitung (Praxisausbildung in der Soziale Arbeit und Neu in der Führung).

Für CAS-Teilnehmende, welche diesen WBK als Wahlpflichtkurs besuchen, sind die WBK-Kosten im CAS-Preis inbegriffen.
Für CAS-Teilnehmende, welche diesen WBK zusätzlich zu den zwei gewählten Wahlpflichtkursen besuchen möchten, wird ein ermässigter Preis von Fr. 900.00 verrechnet, sofern der Kurs nicht ausgebucht ist.

Durchführungsort:

ZHAW Soziale Arbeit, Campus Toni-Areal, Pfingstweidstrasse 96, 8005 Zürich (Auf Google Maps anzeigen)
Online
Auf dem Campus Toni-Areal sowie online.

Unterrichtssprache:

Deutsch

Unterrichtszeiten:

08.45 bis 16.45 Uhr

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

Teilnehmende des Zertifikatslehrgangs Personalführung und Teamleitung sowie interessierte Fachleute aus sozialen und anderen angewandten Berufen

Ziele

Die Teilnehmenden

Die Teilnehmenden kennen die Anforderungen an eine Führungskraft aus einer zunehmend digitalisierten Wirtschaft.
Sie sind in der Lage, ihre Führungsrolle unter Einbezug der Auswirkungen der Digitalisierung zu gestalten.
Sie können die Ansätze der Arbeitswelt 4.0 in ihre Führungs- und Teamarbeit übertragen.
Sie kennen Tools und Methoden des Digital Leaderships und können diese auf ihr berufliches Umfeld übertragen.

Inhalt

Die zunehmenden Veränderungen aufgrund der Digitalisierung stellen Unternehmen sowie Führungskräfte vor neue Anforderungen bei der Gestaltung ihrer Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Die Arbeitswelt 4.0 ist in Verbindung mit der gesellschaftlichen Entwicklung ein Treiber, der neue Fähigkeiten und Kompetenzen erfordert. Wir zeigen auf, wie Sie bewährte und neuen Ansätze miteinander verbinden und was Digital Leadership bedeutet.

Methodik

Diese Weiterbildung findet sowohl im Kontaktunterricht als auch online statt.

Beratung und Kontakt

Studienleiterin
Natalie Spalding
Dipl. Sozialarbeiterin FH, MAS Coaching
Telefon +41 58 934 85 17
natalie.spalding@zhaw.ch
Administration Weiterbildung
Telefon +41 58 934 86 36
weiterbildung.sozialearbeit@zhaw.ch