Dr. Alice Inauen Lehner

Experience

• Deputy head of the BSc degree programme in Health Promotion and Prevention
  ZHAW, School of Health Sciences, Institute of Public Health, Bachelor of Science in Health Promotion and Prevention
  05 / 2023 - today
• Lecturer
  ZHAW, Departement Gesundheit, Institut für Public Health, BSc Gesundheitsförderung und Prävention
  11 / 2019 - today
• Specialist for Occupational Health Management
  Genossenschaft Migros Eastern Switzerland
  04 / 2016 - 08 / 2019
• Scientific Associate and project leader
  University of Zurich, Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention (EBPI)
  05 / 2014 - 05 / 2016
• Consultant and project leader
  Counselling Centre BGM-Zurich, University of Zürich und ETH Zürich
  04 / 2009 - 04 / 2015
• Research Assistant and PhD student
  University of Zurich and ETH Zurich
  10 / 2006 - 05 / 2010

Education and Continuing education

Education

• PhD / Psychology
  ETH, Zürich
  04 / 2007 - 05 / 2010
• Master of Science / Psychology
  University of Zurich
  10 / 2000 - 06 / 2006

Continuing Education

• Mentoring program "women for leadership" (mentoring fff)
  Universities of Applied Sciences and Arts of Zurich (PHZH, ZHdK, HWZ, HfH, ZHAW)
  06 / 2024
• Mental Health First Aid Instructor (adults and adolescent)
  ensa Switzerland
  09 / 2021
• Courses in didactics, cummunication, project management, moderation
  Various
  2018
• Adult education, SVEB-Certificate Level I
  Migros Klubschule, St. Gall
  12 / 2017
• Coaching and Counselling
  Wilob, Lenzburg
  2016

Network

ORCID digital identifier

ORCID ID: 0009-0003-0061-6593

Projects

• Exploring the political in public health: Perspectives from practitioners and academics about the political determinants of health / Deputy project leader / ongoing
• GeKo-Win – Shaping health and climate through cooperation: A community health concept for Winterthur Climate Week / Team member / ongoing
• Connect – Integrated care for the mental health of young women in Winterthur / Team member / ongoing

Publications

Articles in scientific journal, peer-reviewed

• Feer, S. et al. (2025) 'Begegnungs- und Bewegungsförderung im Quartier', Prävention und Gesundheitsförderung. doi: 10.1007/s11553-025-01239-y.
• Biehl, V., Keller, B. U. and Inauen Lehner, A. (2025) 'Professionalisierung der Gesundheitsförderung und Prävention über Ausbildung fördern', Public Health Forum, 33(1), pp. 20–23. doi: 10.1515/pubhef-2024-0127.

Other publications

• Delannay, M. and Inauen Lehner, A. (2025) 'Sicherheit durch Struktur, Führung und Selbstmanagement', Magazin Arbeitssicherheit Schweiz, 2025(4), pp. 14–15. doi: 10.21256/zhaw-36152.
• Fischer, S. et al. (2024) Prävention für Young Carers : Praxisleitfaden für Spitex Mitarbeitende zur Vermittlung von Anlaufstellen und Angeboten an Eltern von Kleinkindern und Kindern im Alter von 0-6 Jahren. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-2519.

Oral conference contributions and abstracts

Plunger, P. et al. (2024) 'Capacity building for effective health promotion practice : how to move forward in training, further education and developing a professional identity?', in 12th IUHPE European Conference on Health Promotion, Lodz, Poland, 17-18 June 2024.

Publications before appointment at the ZHAW

• Inauen, A., Rettke, H., Fridrich, A., Spirig, R., & Bauer, G. F. (2017). Erfolgskritische Faktoren bei der Optimierung des Skill-Grade-Mix auf der Basis von Lean Management-Prinzipien. Eine qualitative Teilstudie. Pflege, 30, pp. 29-38.
• Füllemann, D., Inauen, A., Jenny, G., Moser, P. & Bauer, G. (2017). Betriebliches Gesundheitsmanagement in Schweizer Betrieben, Monitoring-Ergebnisse 2016. Gesundheitsförderung Schweiz Arbeitspapier 40, Bern und Lausanne.
• Füllemann, D. Fridrich, A., Jenny, G. J., Brauchli, R., Inauen, A., & Bauer, G. F. (2016). The relevance of intervention partici-pants’ process appraisal for change in well-being and lean work processes of entire teams. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance 3:4, 376-394.
• Bauer, G. F., Vogt, K., Inauen, A., & Jenny, G. J. (2015). Work-SoC - Entwicklung und Validierung einer Skala zur Erfassung des arbeitsbezogenen Kohärenzgefühls. Zeitschrift Für Gesundheitspsychologie, 23(1), 20– 30.
• Inauen, A., Jenny, G. J., Bauer, G. F. (2015). Discriminating five forms of job satisfaction: Investigating their relevance for occupational health research and practice. Psychology, 6, 138-150.
• Jenny, G. J., Brauchli, R., Inauen, A., Füllemann, D., Fridrich, A., & Bauer, G. F. (2014). Process and outcome evaluation of an organizational-level stress management intervention in Switzerland. Health Promotion International.
• Hoffmann, S., Wehrle, F., Barizzi, A., Inauen, A., Lehmann, K., & Bauer, G. F. (2013). Evaluationsbericht zum Projekt „Gesunder Betrieb – Impresa sana“. Zürcher Beiträge Zur Psychologie Der Arbeit, Februar.
• Inauen, A., Jenny, G. J., & Bauer, G. F. (2011). Design principles for data- and change-oriented organisational analysis in workplace health promotion. Health Promotion International, 27(2), 275-283.
• Jenny, G. J., Inauen, A., Brauchli, R., Füllemann, D., Müller, F., & Bauer, G. F. (2011). Projekt SWiNG – Schlussbericht der Evaluation.
• Inauen, A., Reuter, H., & Bauer, G. F. (2010a). G’sundheit für uns. Evaluation eines Projekts zur Einführung von Betrieblicher Gesundheitsförderung bei einem Versicherungs-Unternehmen. Zürcher Beiträge Zur Psychologie Der Arbeit.
• Inauen, A., Reuter, H., & Bauer, G. F. (2010b). G’sundheit in unseren Betrieben. Evaluation eines Projekts zur Verbreitung von Betrieblicher Gesundheitsförderung bei Tiroler Einzelunternehmen und Klein- und Mittelbetrieben. Zürcher Beiträge Zur Psychologie Der Arbeit.
• Bauer, G. F., Müller, F., Inauen, A., Brink, M., & Läubli, T. (2010). State of Worksite Health Promotion in Companies with and without Quality Management Systems: A comparative Study. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, 20(5), 451-460.
• Raeder, S., Wittekind, A., Inauen, A., & Grote, G. (2009). Testing a Psychological Contract Measure in a Swiss employment context. Swiss Journal of Psychology, 68, 177-188.
• Wittekind, A., Raeder, S., Widmer, N., Inauen, A. & Grote, G. (2005). Erwartungen bei Patchworkern eher erfüllt. persorama, 4, 60-63.

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