Dr. Alice Inauen Lehner

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Stv. Studiengangleitung, Dozentin im Studiengang Bachelor of Science in Gesundheitsförderung und Prävention

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studentische Gesundheit, Stressprävention, Gesundheitsförderliche Führung, Gesundheitsförderung in der Schule, Erste Hilfe für psychische Gesundheit bei Erwachsenen und Jugendlichen, Evaluation, Organisationsentwicklung

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

Betriebliche Ergonomie - Lasten hantieren

Berufserfahrung

• Stellvertretende Studiengangsleiterin
  ZHAW, Departement Gesundheit, Institut für Public Health, BSc Gesundheitsförderung und Prävention
  05 / 2023 - heute
• Dozentin
  ZHAW, Departement Gesundheit, Institut für Public Health, BSc Gesundheitsförderung und Prävention
  11 / 2019 - heute
• Fachspezialistin Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Genossenschaft Migros Ostschweiz
  04 / 2016 - 08 / 2019
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin
  Universität Zürich, Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention (EBPI)
  05 / 2014 - 05 / 2016
• Beraterin und Projektleiterin
  Beratungszentrum BGM-Zürich, Universität und ETH Zürich
  04 / 2009 - 04 / 2015
• Wissenschaftliche Assistentin und Doktorandin
  Universität und ETH Zürich, Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften (ZOA), Abteilung für Gesundheitsforschung und Betriebliches Gesundheitsmanagement)
  10 / 2006 - 05 / 2010

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Dissertation / Psychologie
  ETH, Zürich
  04 / 2007 - 05 / 2010
• Lizentiat / Master / Psycholgie (Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht)
  Universitäte Zürich
  10 / 2000 - 06 / 2006

Weiterbildung

• Mentoringprogramm «Frauen für Führungspositionen» (mentoring fff)
  Zürcher Fachhochschulen (PHZH, ZHdK, HWZ, HfH, ZHAW)
  06 / 2024
• Instruktorin für Erste Hilfe für Psychische Gesundheit (Erwachsene und Jugendliche)
  ensa Schweiz
  09 / 2021
• Kurse in lösungsorientierter Didaktik, Kommunikation, Projektmanagement, Moderation
  Verschiedene
  2018
• Erwachsenenbildung, SVEB-Zertifikat Stufe I
  Migros Klubschule, St. Gallen
  12 / 2017
• Coaching und Organisationsberatung
  Wilob (Weiterbildungsinstitut für systemisch-ressourcenorientierte (Organisations-)Beratung, Coaching, Therapie), Lenzburg
  2016

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Public Health Schweiz, Fachgruppe Gesundheitsförderung
• sgaop (Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie)

Projekte

• Thetriz4Students Empowerment / Projektleiter:in / laufend
• Take Care in der Schule / Teammitglied / abgeschlossen
• Generationsübergreifende Begegnung und Bewegung auf dem Sulzer-Areal / Teammitglied / abgeschlossen

Publikationen

• Fischer, S.; Gruber, D.; Lieberherr, A.; Mettler, D.; Inauen Lehner, A.; Harju, E.,

  2024.

  Prävention für Young Carers : Praxisleitfaden für Spitex Mitarbeitende zur Vermittlung von Anlaufstellen und Angeboten an Eltern von Kleinkindern und Kindern im Alter von 0-6 Jahren.

  Winterthur:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-2519

• Plunger, Petra; Biehl, Verena; Lang, Gert; Inauen Lehner, Alice; Wahl, Anna; Gajar, Petra,

  2024.

  Capacity building for effective health promotion practice : how to move forward in training, further education and developing a professional identity?.

  In:

  12th IUHPE European Conference on Health Promotion, Lodz, Poland, 17-18 June 2024.

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

• Inauen, A., Rettke, H., Fridrich, A., Spirig, R., & Bauer, G. F. (2017). Erfolgskritische Faktoren bei der Optimierung des Skill-Grade-Mix auf der Basis von Lean Management-Prinzipien. Eine qualitative Teilstudie. Pflege, 30, pp. 29-38.
• Füllemann, D., Inauen, A., Jenny, G., Moser, P. & Bauer, G. (2017). Betriebliches Gesundheitsmanagement in Schweizer Betrieben, Monitoring-Ergebnisse 2016. Gesundheitsförderung Schweiz Arbeitspapier 40, Bern und Lausanne.
• Füllemann, D. Fridrich, A., Jenny, G. J., Brauchli, R., Inauen, A., & Bauer, G. F. (2016). The relevance of intervention partici-pants’ process appraisal for change in well-being and lean work processes of entire teams. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance 3:4, 376-394.
• Bauer, G. F., Vogt, K., Inauen, A., & Jenny, G. J. (2015). Work-SoC - Entwicklung und Validierung einer Skala zur Erfassung des arbeitsbezogenen Kohärenzgefühls. Zeitschrift Für Gesundheitspsychologie, 23(1), 20– 30.
• Inauen, A., Jenny, G. J., Bauer, G. F. (2015). Discriminating five forms of job satisfaction: Investigating their relevance for occupational health research and practice. Psychology, 6, 138-150.
• Jenny, G. J., Brauchli, R., Inauen, A., Füllemann, D., Fridrich, A., & Bauer, G. F. (2014). Process and outcome evaluation of an organizational-level stress management intervention in Switzerland. Health Promotion International.
• Hoffmann, S., Wehrle, F., Barizzi, A., Inauen, A., Lehmann, K., & Bauer, G. F. (2013). Evaluationsbericht zum Projekt „Gesunder Betrieb – Impresa sana“. Zürcher Beiträge Zur Psychologie Der Arbeit, Februar.
• Inauen, A., Jenny, G. J., & Bauer, G. F. (2011). Design principles for data- and change-oriented organisational analysis in workplace health promotion. Health Promotion International, 27(2), 275-283.
• Jenny, G. J., Inauen, A., Brauchli, R., Füllemann, D., Müller, F., & Bauer, G. F. (2011). Projekt SWiNG – Schlussbericht der Evaluation.
• Inauen, A., Reuter, H., & Bauer, G. F. (2010a). G’sundheit für uns. Evaluation eines Projekts zur Einführung von Betrieblicher Gesundheitsförderung bei einem Versicherungs-Unternehmen. Zürcher Beiträge Zur Psychologie Der Arbeit.
• Inauen, A., Reuter, H., & Bauer, G. F. (2010b). G’sundheit in unseren Betrieben. Evaluation eines Projekts zur Verbreitung von Betrieblicher Gesundheitsförderung bei Tiroler Einzelunternehmen und Klein- und Mittelbetrieben. Zürcher Beiträge Zur Psychologie Der Arbeit.
• Bauer, G. F., Müller, F., Inauen, A., Brink, M., & Läubli, T. (2010). State of Worksite Health Promotion in Companies with and without Quality Management Systems: A comparative Study. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, 20(5), 451-460.
• Raeder, S., Wittekind, A., Inauen, A., & Grote, G. (2009). Testing a Psychological Contract Measure in a Swiss employment context. Swiss Journal of Psychology, 68, 177-188.
• Wittekind, A., Raeder, S., Widmer, N., Inauen, A. & Grote, G. (2005). Erwartungen bei Patchworkern eher erfüllt. persorama, 4, 60-63.

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