Dr. Thomas Klink

Education and Continuing education

Education

• Dr. phil. / Psychology
  University Fribourg
  03 / 2005 - 04 / 2008
• lic. phil. / Psychology
  University Fribourg
  10 / 1998 - 02 / 2003
• Degreed Engineer / Product Engineering
  University of Applied Sciences Furtwangen
  10 / 1992 - 08 / 1996
• Apprenticeship / Precision Mechanics
  Heckler & Koch GmbH
  09 / 1987 - 09 / 1991

Continuing Education

• Integrative Coaching IBP/integrative Councelling IBP
  IBP-Institut Winterthur
  03 / 2024
• CAS in Higher Professional Education
  ZHAW
  02 / 2018
• Organisational Development
  Management Center Vorarlberg MCV
  09 / 2017
• Innovation Management
  Stanford Research Institute und IDEO, Palo Alto, USA
  04 / 2007
• Management Programm Swisscom Fixnet
  Malik Management Center St. Gallen
  09 / 2004
• Dipl. Career Counseling
  University Fribourg
  03 / 2003

Publications

• Schär Gmelch, Marcel; Bodenmann, Guy; Klink, Thomas,

  2008.

  Balancing work and relationship : couples coping enhancement training (CCET) in the workplace.

  Applied Psychology: An International Review.

  57(s1), pp. 71-89.

  Available from: https://doi.org/10.1111/j.1464-0597.2008.00355.x

• Klink, Thomas,

  2020.

  Changemanagement : von der Strategie zur Umsetzung

  .

  In:

  Angewandte Psychologie in der Arbeitswelt.

  Berlin:

  Springer.

  pp. 7-21.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-662-60465-6_2

• Klink, Thomas,

  2018.

  Durch Selbstorganisation Freiräume gewinnen : Begleitung zweier SCRUM-Teams innerhalb eines Unternehmens der Finanzbranche

  .

  In:

  Negri, Christoph, ed.,

  Psychologie des Unternehmertums.

  Heidelberg:

  Springer.

  pp. 53-62.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1_6

• Klink, Thomas,

  2018.

  Zen-Meditation und Leadership : Führen aus der Mitte

  .

  In:

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  pp. 984-998.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2

• Klink, Thomas,

  2013.

  Coaching bei Laufbahnfragen

  .

  In:

  Lippmann, Eric, ed.,

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Heidelberg:

  Springer.

  pp. 281-293.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_6

• Klink, Thomas; Jonassen, Marion; Schaffner, Mark,

  2013.

  Organisationsanalyse in einer Universitätsklinik

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, ed.,

  Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport.

  Heidelberg:

  Springer.

  pp. 37-45.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_4

• Klink, Thomas,

  2012.

  Change Management : von der Strategie zur Umsetzung

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, ed.,

  Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess.

  Heidelberg:

  Springer.

  pp. 51-60.

  Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_6

• Klink, Thomas,

  2017.

  Das Lassalle-Institut Modell als Führungsinstrument

  .

  In:

  Gamma, Anna, ed.,

  Den eigenen Platz im Ganzen finden : Persönlichkeitsentwicklung in einer globalisierten Welt.

  Petersberg:

  Verlag Via Nova.

  pp. 125-138.

• Eberhardt, Daniela; Klink, Thomas,

  2012.

  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken

  .

  In:

  Jungo, D.; Steinebach, C.; Zihlmann, R., eds.,

  Positive Psychologie in der Praxis : Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching.

  Weinheim:

  Beltz Juventa.

  pp. 203-210.

Publications before appointment at the ZHAW

• Klink, T. (2008). Umgang mit Belastungen in Beruf und Partnerschaft: Ein Kooperationsprojekt zwischen der Swisscom AG und der Universität Fribourg. Fribourg: Dissertation an der Universität Fribourg.
• Schaer, M., Bodenmann, G., Klink T. (2008). Balancing Work and Relationship: Couples Coping Enhancement Training (CCET) in the Workplace. Applied Psychology : An International Review, 57, 71–89. Oxford : Blackwell Publishing.

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