Dr. Thomas Klink
Dr. Thomas Klink
ZHAW
Angewandte Psychologie
Zentrum Leadership, Coaching & Change Management
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich
Arbeit an der ZHAW
Tätigkeit
Berater und Dozent
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
- Integratives Coaching mit dem Schwerpunkt: Körperorientierung
- Organisationsentwicklung und Change Begleitung
Lehrtätigkeit
- CAS Coaching in der Praxis
- CAS Coaching Advanced
- CAS Leadership Excellence
Lehrtätigkeit in der Weiterbildung
- CAS Coaching in der Praxis
- CAS Lösungsorientierte Beratung (online)
- CAS Coaching in der Praxis (online)
- CAS Leadership Advanced (online)
Berufserfahrung
- HR-Businesspartner für IT and Network Operations
Swisscom
12 / 2008 - 12 / 2010 - Senior Partner Change Management
Swisscom Fixnet AG
06 / 2005 - 11 / 2008 - Teamleitung Organisationsentwicklung
Swisscom Fixnet AG
10 / 2001 - 05 / 2005 - HR-Projektleiter
Scintilla AG
01 / 1999 - 09 / 2001 - Produktmanager Diesel Einspritzsysteme
Robert Bosch GmbH
10 / 1996 - 10 / 1998
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung
- Dr. phil. / Psychologie
Universität Fribourg
03 / 2005 - 04 / 2008 - lic. phil. / Psychologie
Universität Fribourg
10 / 1998 - 02 / 2003 - Dipl. Ing. / Product Engineering
Fachhochschule Furtwangen
10 / 1992 - 08 / 1996 - Lehrabschluss / Feinmechanik
Heckler & Koch GmbH
09 / 1987 - 09 / 1991
Weiterbildung
- Integratives Coaching IBP/integrative Beratung IBP
IBP-Institut Winterthur
03 / 2024 - CAS in Higher Professional Education
ZHAW
02 / 2018 - Lernweg Organisationsentwicklung
Management Center Vorarlberg MCV
09 / 2017 - Innovationsmanagement
Stanford Research Institute und IDEO, Palo Alto, USA
04 / 2007 - Management Programm Swisscom Fixnet
Malik Management Zentrum St. Gallen
09 / 2004 - Dipl. Laufbahnberatung und Laufbahncoaching
Universität Fribourg
03 / 2003
Netzwerk
Mitglied in Netzwerken
Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (BSO)
Publikationen
-
Schär Gmelch, Marcel; Bodenmann, Guy; Klink, Thomas,
2008.
Balancing work and relationship : couples coping enhancement training (CCET) in the workplace.
Applied Psychology: An International Review.
57(s1), S. 71-89.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1111/j.1464-0597.2008.00355.x
-
Klink, Thomas,
2020.
Changemanagement : von der Strategie zur Umsetzung
.
In:
Angewandte Psychologie in der Arbeitswelt.
Berlin:
Springer.
S. 7-21.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-60465-6_2
-
Klink, Thomas,
2018.
.
In:
Negri, Christoph, Hrsg.,
Psychologie des Unternehmertums.
Heidelberg:
Springer.
S. 53-62.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1_6
-
Klink, Thomas,
2018.
Zen-Meditation und Leadership : Führen aus der Mitte
.
In:
Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.
Berlin:
Springer.
S. 984-998.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2
-
Klink, Thomas,
2013.
.
In:
Lippmann, Eric, Hrsg.,
Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.
Heidelberg:
Springer.
S. 281-293.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_6
-
Klink, Thomas; Jonassen, Marion; Schaffner, Mark,
2013.
Organisationsanalyse in einer Universitätsklinik
.
In:
Eberhardt, Daniela, Hrsg.,
Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport.
Heidelberg:
Springer.
S. 37-45.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_4
-
Klink, Thomas,
2012.
Change Management : von der Strategie zur Umsetzung
.
In:
Eberhardt, Daniela, Hrsg.,
Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess.
Heidelberg:
Springer.
S. 51-60.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_6
-
Klink, Thomas,
2017.
Das Lassalle-Institut Modell als Führungsinstrument
.
In:
Gamma, Anna, Hrsg.,
Den eigenen Platz im Ganzen finden : Persönlichkeitsentwicklung in einer globalisierten Welt.
Petersberg:
Verlag Via Nova.
S. 125-138.
-
Eberhardt, Daniela; Klink, Thomas,
2012.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken
.
In:
Jungo, D.; Steinebach, C.; Zihlmann, R., Hrsg.,
Positive Psychologie in der Praxis : Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching.
Weinheim:
Beltz Juventa.
S. 203-210.
Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW
- Klink, T. (2008). Umgang mit Belastungen in Beruf und Partnerschaft: Ein Kooperationsprojekt zwischen der Swisscom AG und der Universität Fribourg. Fribourg: Dissertation an der Universität Fribourg.
- Schaer, M., Bodenmann, G., Klink T. (2008). Balancing Work and Relationship: Couples Coping Enhancement Training (CCET) in the Workplace. Applied Psychology : An International Review, 57, 71–89. Oxford : Blackwell Publishing.