Dozent:in Real Estate Management - Schwerpunkt Development (80 - 100 %)

Departement: School of Management and Law
Arbeitsbeginn: Per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung (Bewerbungsfrist ist der 30. Januar 2025, die Erstgespräche werden Mitte Februar online durchgeführt).

Aufgaben

• Lehrtätigkeit zu Immobilienthemen in Bachelor- und Masterprogrammen in deutscher und englischer Sprache. Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf Real Estate Management und Development, insbesondere auf den Bereichen Projektentwicklung, Projektfinanzierung, Baurecht, nachhaltiges Bauen und Immobilienplanung. Sie setzen innovative Lehrmethoden wie Projektarbeit, Fallstudien und Praxisprojekte ein, um die Studierenden optimal auf die komplexen Anforderungen in der Immobilienentwicklung vorzubereiten. 
• Mitwirkung an der Durchführung, Entwicklung und Vermarktung von Weiterbildungsprogrammen im Bereich Real Estate (wie z.B. der MBA Real Estate Management). 
• Durchführung eigenständiger Forschungsaktivitäten im Gebiet Real Estate, u.a. nachhaltiger Immobilien, digitale Transformation und resiliente Bauprojekte. Dazu gehört die Akquise von Praxispartnern und Drittmitteln, die Koordination von Projektteams, sowie die Publikationen in akademischen Fachzeitschriften («peer-reviewed»).
• Mitwirkung in Dienstleistungsprojekten wie beispielsweise Schulungen für Unternehmen. Mitwirkung beim weiteren Ausbau der Fachstelle Real Estate Management & Finance. 
• Verbindung von Lehre, Praxis und Forschung im betreuten Fachgebiet.

Profil

Für diese anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit bringen Sie eine Promotion in einem relevanten Fachbereich, wie beispielsweise Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder Ökonomie (oder einem verwandten Bereich), sowie fundierte praktische Erfahrungen in der Immobilien- und/oder Finanzbranche mit, idealerweise in den Bereichen Real Estate Management und/oder Real Estate Development. Erfahrung in der Schweiz sowie im internationalen Kontext wird als Vorteil erachtet. Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Publikationen in anerkannten akademischen Fachzeitschriften vorzuweisen und besitzen Lehrerfahrung und/oder eine didaktische Qualifikation. Sie zeichnen sich durch eine hohe Freude an Netzwerkarbeit aus und setzen sich aktiv dafür ein, Ihre Forschung nach aussen sichtbar zu machen. Sie arbeiten teamorientiert, sind belastbar, flexibel und verfügen über unternehmerisches Denken. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB sowie EQUIS akkreditiert – Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.

Die Abteilung Banking, Finance, Insurance (ABF) lehrt, forscht und berät in den Bereichen Finanztheorie, -management, -dienstleistungen sowie Versicherungen zu aktuellen Themen wie Bankenregulierung, Wealth Management, Alternative Investments oder Vorsorge.

Die Fachstelle Real Estate Management & Finance widmet sich intensiv betriebswirtschaftlichen und volkswirtschaftlichen Fragestellungen im Immobilienbereich. Unsere Schwerpunkte in Lehre und Forschung umfassen Real Estate Investment, Real Estate Markets, Real Estate Financing, Real Estate Valuation und Real Estate Education. Bei interdisziplinären Fragestellungen sind wir sowohl mit der Praxis als auch mit anderen Hochschulen im In- und Ausland hervorragend vernetzt.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

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