Publications
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2020.
When your resume doesn't make the difference : how objectively do recruiters evaluate and select?.
In:
Eastern Academy of Management Annual Meeting, Portland, USA, 13-16 May 2020.
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Schüz, Mathias,
2020.
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In:
Bernhard, Stephan, ed.,
personalSCHWEIZ : das Buch 2020.
Zürich:
WEKA.
pp. 236.
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Egli, Philipp; Filippo, Martina; Sidler-Brand, Claudia,
2020.
Ü50 als vermeintlicher Risikofaktor.
HR Today.
2020(7/8), pp. 42-43.
Available from: https://www.hrtoday.ch/de/article/ue50-als-vermeintlicher-risikofaktor
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Jehle, Elias,
2019.
Mindfulness ist eine trainierbare Fähigkeit.
Projekt Management Austria : Blog.
Available from: https://www.pma.at/de/blog/mindfulness-ist-eine-trainierbare-faehigkeit
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Schüz, Mathias,
2019.
Applied business ethics : foundations for study and daily practice.
New Jersey:
World Scientific Publishing.
ISBN 9789813279148.
Available from: https://doi.org/10.1142/11239
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Lustenberger, Michael; Spychiger, Florian,
2019.
Blockchain als Grundlage des Informationsaustausches.
Fokus Swiss.
Available from: https://fokus.swiss/2019/07/03/blockchain-als-grundlage-des-informationsaustausches/
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Loerincik, Yves; Mandron, Anne; Duclon, Kathleen; Marchand, Christina; Wemyss, Devon,
2019.
Wege zur erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Einrichtungenund Cleantech-Startups?.
Swiss Environment and Energy.
Available from: https://www.innovation-monitor.ch/media/news/Eqlosion_article_2019_DE5.pdf
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2019.
The impact of transparent, mixed performance-related pay on employees’ trust in the employer.
First International Network on Trust (FINT).
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Jehle, Elias,
2019.
Achtsamkeit als das neue Joggen - nur diesmal für den Kopf.
Personal Schweiz.
2019(8), pp. 32-33.
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Sidler-Brand, Claudia; Müller, Frithjof; Pölderl, Claudia,
2019.
Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage.
Schweizer Personalvorsorge.
2019(5), pp. 23-30.