Publications
-
Pichel, Kerstin; Lüthi, Erika,
2015.
Strategische Stossrichtungen dual betrachten.
Zeitschrift Führung + Organisation.
84(3), pp. 197-200.
-
Müller, Andrea; Ledergerber, Kuno,
2015.
Unternehmertum als Lebenssinn am Beispiel der Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen
.
In:
Jonas, Kai J.; Graf Strachwitz, Rupert, eds.,
Lebenssinn und Erbe.
Berlin:
De Gruyter.
pp. 135-150.
Maecenata Schriften ; 12.
Available from: https://doi.org/10.1515/9783110499278
-
Brunner, Beatrice; Kuhn, Andreas,
2015.
Die Volkswirtschaft.
88(1-2), pp. 47-49.
-
Risi, David,
2014.
Corporate social responsibility managers as internal activists for ethics and sustainability.
Amsterdam in Science, Business and Society.
2(1), pp. 8-11.
-
Willi, Hans,
2014.
Mythen und Hypes treiben das HR vor sich her.
HR Today.
Available from: https://www.hrtoday.ch/article/mythen-und-hypes-treiben-das-hr-vor-sich-her
-
2014.
Leadership : nicht noch mehr vom Gleichen.
HR Today.
-
Epprecht, Nils; Von Wirth, Timo; Stünzi, Christian; Blumer, Yann,
2014.
Anticipating transitions beyond the current mobility regimes : how acceptability matters.
Futures.
60, pp. 30-40.
Available from: https://doi.org/10.1016/j.futures.2014.04.001
-
Willi, Hans; Geissbühler, Pascal,
2014.
HR Today.
Available from: https://www.hrtoday.ch/article/employer-branding-und-internal-branding
-
2014.
Arbeitgeberattraktivität im Drei-Ländervergleich.
In:
18. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Köln, 7.-8. Februar 2014.
-
Ledergerber, Kuno,
2014.
Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig.
Organisator.
2014(5), pp. 14-15.