Publikationen
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Pichel, Kerstin; Lüthi, Erika,
2015.
Strategische Stossrichtungen dual betrachten.
Zeitschrift Führung + Organisation.
84(3), S. 197-200.
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Müller, Andrea; Ledergerber, Kuno,
2015.
Unternehmertum als Lebenssinn am Beispiel der Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen
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In:
Jonas, Kai J.; Graf Strachwitz, Rupert, Hrsg.,
Lebenssinn und Erbe.
Berlin:
De Gruyter.
S. 135-150.
Maecenata Schriften ; 12.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1515/9783110499278
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Brunner, Beatrice; Kuhn, Andreas,
2015.
Die Volkswirtschaft.
88(1-2), S. 47-49.
Verfügbar unter: https://dievolkswirtschaft.ch/de/2015/02/wie-die-zuwanderung-die-einstellungen-gegenueber-immigration-in-der-schweizer-stimmbevoelkerung-beeinflusst/
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Risi, David,
2014.
Corporate social responsibility managers as internal activists for ethics and sustainability.
Amsterdam in Science, Business and Society.
2(1), S. 8-11.
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Willi, Hans,
2014.
Mythen und Hypes treiben das HR vor sich her.
HR Today.
Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/article/mythen-und-hypes-treiben-das-hr-vor-sich-her
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2014.
Leadership : nicht noch mehr vom Gleichen.
HR Today.
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Epprecht, Nils; Von Wirth, Timo; Stünzi, Christian; Blumer, Yann,
2014.
Anticipating transitions beyond the current mobility regimes : how acceptability matters.
Futures.
60, S. 30-40.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1016/j.futures.2014.04.001
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Willi, Hans; Geissbühler, Pascal,
2014.
HR Today.
Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/article/employer-branding-und-internal-branding
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2014.
Arbeitgeberattraktivität im Drei-Ländervergleich.
In:
18. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Köln, 7.-8. Februar 2014.
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Ledergerber, Kuno,
2014.
Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig.
Organisator.
2014(5), S. 14-15.