Publikationen
-
Ledergerber, Kuno,
2017.
Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting?.
Best Recruiters : Trends.
4(5), S. 6-9.
-
2017.
Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden.
In:
21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Darmstadt, 2.-4. März 2017.
-
Jehle, Elias; Müller, Andrea,
2017.
Projektmanager in der Selbstverantwortung : Selbstmanagement führt zu mehr Klarheit und Motivation.
Zeitschrift Führung + Organisation.
86(4), S. 220-225.
-
2017.
Projektorientierte Organisationen und ihre Promotoren [Paper].
In:
Tagungsband zum 3. Research Colloquium : SML-Doktoranden-Community.
3. SML Research Colloquium, Winterthur, 24. Februar 2017.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
S. 15-17.
-
2017.
The impact of monetary rewards on trust in the employer.
In:
3. SML Research Colloquium, Winterthur, 24. Februar 2017.
-
Müller, Frithjof; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline,
2017.
In:
European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland, 17-20 May 2017.
-
2017.
Wie Intuition Entscheidungen positiv beeinflussen kann.
KMU Magazin.
2017(2), S. 98-101.
-
2017.
Wie werden wir künftig arbeiten?.
Personal Schweiz.
2017(8), S. 29-31.
-
Heim, Edgar; Miszak, Frederik; Lustenberger, Michael,
2017.
Zero Inventory – ein überholtes Konzept? : sind tiefe Lagerbestände wirklich ertragssteigernd?.
Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb.
112(10), S. 666-669.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.3139/104.111805
-
Schüz, Mathias,
2016.
Angewandte Unternehmensethik : Grundlagen für Studium und Praxis.
London:
Pearson.
ISBN 978-3-8689-4278-1.