Publikationen
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Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea,
2017.
In:
European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland, 17-20 May 2017.
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Pichel, Kerstin; Heim, Edgar; Stadler, Michael,
2017.
Laterale Führung von Change-Projekten.
Zeitschrift Führung + Organisation.
86(1), S. 45-48.
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Labaronne, Leticia; Müller, Andrea,
2017.
Leading modern arts and cultural organizations : what roles does it take? [Paper].
In:
AIMAC 2017.
14th International Conference on Arts and Cultural Management AIMAC, Beijing, 24-28 Juni 2017.
Beijing:
Peking University.
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Brunner Gloor, Dorothea,
2017.
Lohntransparenz : bröckelndes Tabu.
Personal Schweiz.
2017(2), S. 16-17.
Verfügbar unter: https://www.personal-schweiz.ch/fileadmin_personal_schweiz/USERDATA/Leseprobe_Februar_2017.pdf
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Ledergerber, Kuno,
2017.
Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting?.
Best Recruiters : Trends.
4(5), S. 6-9.
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2017.
Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden.
In:
21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Darmstadt, 2.-4. März 2017.
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Jehle, Elias; Müller, Andrea,
2017.
Projektmanager in der Selbstverantwortung : Selbstmanagement führt zu mehr Klarheit und Motivation.
Zeitschrift Führung + Organisation.
86(4), S. 220-225.
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2017.
Projektorientierte Organisationen und ihre Promotoren [Paper].
In:
Tagungsband zum 3. Research Colloquium : SML-Doktoranden-Community.
3. SML Research Colloquium, Winterthur, 24. Februar 2017.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
S. 15-17.
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2017.
The impact of monetary rewards on trust in the employer.
In:
3. SML Research Colloquium, Winterthur, 24. Februar 2017.
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Müller, Frithjof; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline,
2017.
In:
European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland, 17-20 May 2017.