Röösli, Franz; Bunce, Peter; Hope, Jeremy,

2011.

The leader's dilemma : how to build an empowered and adaptive organization without losing control.

New York:

Jossey-Bass Verlag.

ISBN 978-1-119-97000-2.

Willi, Hans,

2011.

Vergreiste Belegschaften als Schreckgespenst.

HR Today.

2011(10), pp. 58.

Pichel, Kerstin,

2010.

Strategisches Management : Weiterbildung für Frauen.

Bodensee Nachrichten.

Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea,

2010.

Dem Fach- und Führungskräftemangel in KMU mit Stärken begegnen.

KMU Magazin.

2010(6), pp. 67-69.

Available from: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/mensch-arbeit/dem-fach-und-fuehrungskraeftemangel-in-kmu-mit-staerken-begegnen

Scheidegger, Nicoline,

2010.

Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management - Bridging oder Bonding Ties? : Netzwerkanalyse in einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen.

München:

Rainer Hampp.

ISBN 978-3-86618-465-7.

Deflorin, Patricia; Scherrer-Rathje, Maike; Dietl, Helmut,

2010.

Die Leitfabrik : innovativ und effizient zugleich?.

Zeitschrift Führung + Organisation.

79(2), pp. 76-81.

Pichel, Kerstin,

2010.

Diversität in der Geschäftsleitung : gezielte Unterstützung lohnt sich.

Wirtschaftsmagazin.

2010(15), pp. 8-12.

Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea,

2010.

Fach- und Führungskräfte wählen den Arbeitgeber und die Region : Region Alpenrhein - attraktiv, aber wenig bekannt.

Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.

2010(3), pp. 44-47.

Meyer-Ferreira, Peter; Müller, Andrea; Ledergerber, Kuno,

2010.

Geschäftsleitungsteam im Wandel : Chancen und Risiken.

Wirtschaftsmagazin.

2010(16), pp. 10-14.

Meyer-Ferreira, Peter; Ledergerber, Kuno; Willi, Hans; Stoelker Reithaar, Barbara Doris,

2010.

Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis.

Köln:

Luchterhand.

ISBN 978-3-472-07710-7.