In den letzten Jahren hat sich immer mehr gezeigt, dass in der Schweiz zu wenig gesicherte Erkenntnisse zu Anstellungs- und Lohnverhältnissen im Fundraising verfügbar sind. Die Erfahrungen von Swissfundraising in der Beratung von Mitgliedern und weiteren Interessenten zeigen, dass es ein Bedürfnis ist, mehr zu Lohn-Bandbreiten zu wissen. Die ZHAW als Trägerin des Diplomlehrgangs in Fundraising Management erkennt diesen Bedarf ebenfalls, denn Fundraising-Löhne sind eine wiederkehrende Frage bei Studierende, Ehemaligen und Arbeitgebern. Um den Informationsstand im Bereich Fundraising-Löhne massgeblich zu verbessern, hat Swissfundraising 2013 in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Kulturmanagement der ZHAW eine Lohnumfrage bei den Mitgliedern durchgeführt. 2017 wurde die ZHAW von Swissfundraising angefragt, eine zweite Durchführung der Lohnumfrage mit kleinen Änderungen und Ergänzung auszuführen. Diese empirische quantitative Längsschnittstudie (seit 2013) zur Entwicklung der Fundraising-Löhne gibt Auskunft über die Veränderung und Entwicklung des Fundraising-Berufes in der Schweiz.