Überprüfung Strukturen, Prozesse und Ressourcen im HR
Beschreibung
Im Rahmen einer Umstrukturierung ist die Überprüfung und Anpassung der Prozesse sowie der Ressourcen unumgänglich. Unter Berücksichtigung der veränderten Rahmenbedingungen muss die Struktur und den Ressourcenbedarf im HR qualitativ und quantitativ dem Leistungsauftrag sowie der betrieblichen Sicherheit entsprechen.
Kernprozesse müssen effizient und effektiv sein, die Kundenbedürfnisse abgeholt und sinnvoll integriert werden, Möglichkeiten der Informatik abgeklärt werden etc. Das Ziel ist erst bei einer erfolgreichen Umsetzung erreicht.
Eckdaten
Projektleitung
Ines Bisang, Peter Meyer-Ferreira
Projektstatus
abgeschlossen, 04/2010 - 01/2012
Institut/Zentrum
Abteilung General Management (AGM)
Drittmittelgeber
Andere