Rückmeldungen von Mitarbeitenden stellen für Spitäler eine wichtige Grundlage hinsichtlich kontinuierlicher Optimierungsprozesse dar. Um dieses Potential zu nutzen, wird im Rahmen des Projektes eine gross angelegte Mitarbeitendenbefragung in einer Spitalgruppen durchgeführt. Die Befragung beschränkt sich nicht ausschliesslich auf Zufriedenheitsaspekte, sondern bildet vielmehr ein Stimmungsbild der Mitarbeitenden valide ab. Das Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie trägt dabei die Verantwortung für die Planung und Durchführung der Befragung. Darauf aufbauend erfolgt die statistische Auswertung und Interpretation der Daten. Basierend auf den Ergebnissen, werden praxisnahe und zielführende Handlungsempfehlungen abgeleitet.