Employee Engagement ist heutzutage für Unternehmen eine Kür, wird aber bald zum Pflichtprogramm: Zahlreiche Studien belegen die stark positive Korrelation zwischen Employee Engagement und Arbeitsleistung sowie Rentabilität, gleichzeitig drängen neue Bedürfnisse junger Generationen in die Arbeitswelt. Während Unternehmen heut noch auf uneffektive, jährliche Umfragen zur Messung des Engagements setzen, läutet Volunty mit einem innovativen Ansatz die Zukunft des Employee Engagements ein: Mit Hilfe eines effizienten, holistischen Ansatzes, wird Employee Engagement als Lebenszyklus verstanden, wobei das Engagement wissenschaftlich fundiert gemessen, Massnahmen abgeleitet und dessen Wirksamkeit evaluiert werden. Gemeinsam mit der ZHAW und namhaften Praxispartnern, wird durch das Innovationsprojekt der Employee-Engagement-Lebenszyklus in ein Software-Produkt verwandelt, um Unternehmen zeitgemäss über die Effizienz und Effektivität ihrer Employee-Engagement-Initiativen zu informieren.