Diverse Studien zeigen deutlich auf, dass Stellensuchende fast immer über die Webseite resp. über die Karriere-Webseite des zukünftigen Arbeitgebers Informationen einholen und sich dann bewerben. Vor diesem Hintergrund müsste jede Karriere-Webseite auf Kernaspekte wie Benutzerfreundlichkeit oder anzusprechende Zielgruppen hin optimiert sein. Doch das Gegenteil ist der Fall: Viele Karriere-Webseite verursachen Ärger oder Abkehr seitens der Bewerbenden. Um solchen Frust zuvermeiden und die "candidate experience" zu verbessern, bestehen seitens der Unternehmen eine Anzahl möglicher Stellhebel.Vergleichbar mit den Webseiten-Analyse-Tools, die Firmen-Homepages vollautomatisiert analysieren und wertvolle Rückmeldungen liefern, soll das Analyse-Tool dies für Karriere-Webseiten erbringen. Interessierte Userinnen und User geben einfach die URL der Karriere-Webseite in das Eingabefeld ein und erhalten in wenigen Sekunden einen ad hoc Report resp. – auf Wunsch – 24 Stunden später einen ausführlichen Report mit konkreten Handlungsanweisungen zur Optimierung der Karriere-Website.