Interne digitale Kommunikationskanäle sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitslebens geworden. Das Projekt zielt darauf ab, das nachhaltige Verhalten der Mitarbeiter am Arbeitsplatz am Departement L zu fördern. Um dies zu erreichen, werden verschiedene Interaktionen wie Kurzinformationen, Tipps und Umfragen über Beekeeper ausgestrahlt, um die Mitarbeiter zu ermutigen, ihren Arbeitsalltag umweltverträglicher zu gestalten und sich am Community Building zu beteiligen. Das Projekt wird wissenschaftlich evaluiert mit dem Ziel, forschungsbasierte Evidenz darüber zu erhalten, ob Nudging zu einem nachhaltigeren Verhalten der Mitarbeitenden führt und welche Ergebnisse hinsichtlich der Skalierbarkeit/Umsetzung für die gesamte ZHAW gewonnen werden können.