Dominik Beat Grolimund
Dominik Beat Grolimund
ZHAW
Angewandte Psychologie
Zentrum Leadership, Coaching & Change Management
Arbeit an der ZHAW
Tätigkeit
- Coach, Berater und Wissenschaftlicher Mitarbeiter am IAP Zentrum für Leadership, Coaching und Change Management. In der Dienstleistung und Weiterbildung tätig
- Studienleitung CAS Coaching in der Praxis (online)
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
- Coaching
- Teamentwicklung
- Führungsentwicklung
- Organisationsentwicklung / Change
- New Work (Agilität, Selbstorganisation, Holakratie)
- Supervision / Intervision
Lehrtätigkeit in der Weiterbildung
- CAS Coaching in der Praxis
- CAS Leadership Basic
- CAS Leadership Advanced
- CAS Coaching in der Praxis (online)
- CAS HR-Beratung in der Praxis
- CAS Leadership Advanced (online)
- MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision
Berufserfahrung
- IT Security Awareness und Datenschutz Referent
Health Info Net AG
01 / 2021 - heute - Wissenschaftlicher Assistent
Fachgruppe Organisationsentwicklung und Beratung, Psychologisches Institut PI, ZHAW
08 / 2019 - 07 / 2021 - Personalplanung, Disposition und Velokurier
Genossenschaft Veloblitz
03 / 2011 - 04 / 2021 - Stv. Geschäftsführer, Co-Geschäftsführer und Geschäftsführer
Lily's AG
10 / 2014 - 04 / 2018 - Support Engineer
Restaurant Gasometer AG
08 / 2012 - 09 / 2014 - Support Engineer
EBP Schweiz AG
08 / 2008 - 07 / 2012
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung
- Master of Science ZFH / Angewandte Psychologie
ZHAW
09 / 2021 - 08 / 2023 - Bachelor of Science ZFH / Angewandte Psychologie
ZHAW
09 / 2018 - 08 / 2021 - BMS / Gesundheitlich-Sozial
Berufsmaturitätsschule Zürich
08 / 2014 - 07 / 2016 - Informatiker EFZ (Systemtechnik)
Berufsschule Uster
08 / 2008 - 07 / 2012
Weiterbildung
- Hypnosystemische Beratung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung bei Dr. Gunther Schmidt
Milton Erickson Institut, Heidelberg
03 / 2023 - Holacracy Practitioner Training
Dwarf and giants, Online
05 / 2021
Netzwerk
Mitglied in Netzwerken
Medienpräsenz
Psychologie Konkret: Holakratie – eine Frage der Kultur?
Projekte
- Virtueller Escape-Room als Simulations-Framework zur Diagnostik und Entwicklung von Arbeitsteams / Teammitglied / abgeschlossen
- Psychologie der Agilität / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
Publikationen
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Hertel, Andreas; Herzog, Jeanette; Grolimund, Dominik,
2024.
Selbstorganisation mit Holakratie : …eine Frage der Kultur!.
1. Auflage.
Berlin, Heidelberg:
Springer.
essentials.
ISBN 978-3-662-68776-5.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-68777-2
-
Grolimund, Dominik Beat; Costa, Gianina,
2021.
Team-Motto-Ziel-Intervention in der Praxis
.
In:
Diedrichs, Annette; Krüsi, Dominique; Storch, Maja, Hrsg.,
Durchstarten mit dem Team : Aufbau einer ressourcenorientierten Zusammenarbeit mit Verstand und Unbewusstem.
Bern:
Hogrefe.
S. 163-166.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1024/86031-000
-
Grolimund, Dominik Beat,
2023.
Punktum.
2023(3), S. 30-31.
-
Nagel, Erik; Zirkler, Michael; Grolimund, Dominik Beat,
2021.
Bedingt anschlussfähig : was bedeutet es "Unternehmen" zu beraten?.
Journal bso.
2021(3), S. 4-8.
-
Grolimund, Dominik Beat,
2021.
In:
Workshop Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie, online, 2. März 2021.
-
Grolimund, Dominik,
2020.
In:
The NextGen Enterprise Summit 2020 : from traditional to adaptive and purpose driven organizations, Paris (France), 26-27 November 2020.
Verfügbar unter: https://www.thenextgenenterprise.com/
Übrige Publikationen
- Nagel, Erik; Zirkler, Michael, 2023. Organisationsberatung : Gestaltungshinweise zur Entwicklung einer produktiven Beratungsbeziehung. 2. Auflage. Wiesbaden: Springer. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. ISBN 978-3-658-40726-1. (Verantwortlich für die Erhebung und Auswertung der wissenschaftlichen Daten)
- Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit, 2020. Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams. Wiesbaden: Springer. essentials. ISBN 978-3-658-30356-3. (Mitarbeit bei der Publikation)