Prof. Dr. Michael Zirkler

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Leitung Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung
• Forschung und Lehre
• Präsident wissenschaftliches Komitee ICAP 2030

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Führung und Führungsentwicklung
• Neue Arbeit
• Transkulturelle Psychologie

Lehrtätigkeit

• Masterprogramm Angewandte Psychologie
• Doktoratsbetreuung
• Bachelorprogramm Angewandte Psychologie
• Master- und Doktoratsstudium Angewandte Ethik
• Weiterbildung

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Agiles IT-Projektmanagement
• CAS IT-Leadership und innovative Organisationen
• CAS Organisationspsychologie

Berufserfahrung

• Member of the Board of Directors
  International Association of Applied Psychologie (IAAP)
  07 / 2024 - heute
• Wissenschaftlicher Beirat
  Business School Berlin
  01 / 2024 - heute
• Privatdozent
  Universität Jena
  12 / 2022 - heute
• Professor
  Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
  08 / 2008 - heute
• Assistenzprofessor
  Universität Basel
  01 / 2004 - 08 / 2008
• Assistent und Oberassistent
  Universität Basel
  07 / 1999 - 12 / 2003

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Habilitation / Angewandte Ethik
  Universität Jena
  08 / 2020 - 12 / 2022
• 2001 / Psychologie
  Universität Hamburg
  10 / 1992 - 10 / 2001

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• International Association of Applied Psychology
• European Association of Work and Organizational Psychology
• International Society for the Systems Sciences
• European Society for Psychology Learning and Teaching

ORCID digital identifier

ORCID ID: 0000-0003-1932-1296

Social Media

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Projekte

• EntreCivil: Unternehmerische Kompetenzen für den Aufbau zivilgesellschaftlicher Hilfsnetzwerke am Beispiel geflüchteter Frauen aus der Ukraine / Projektleiter:in / laufend
• Studie "Time to lead" / Stellv. Projektleiter:in / laufend
• Crafting Playbook / Teammitglied / laufend
• Solidarität in sich digitalisierenden Arbeitswelten / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Hybride Kollaboration / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Wirkungsorientierte Führung / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Virtueller Escape-Room als Simulations-Framework zur Diagnostik und Entwicklung von Arbeitsteams / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Führung aus Distanz / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Digitale (Arbeits)Gesellschaft, Führung und soziale Nachhaltigkeit / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Psychologie der Agilität / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Berufliche Entwicklungsoptionen von Professionals im Banking / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen

Publikationen

• Zirkler, Michael,

  2024.

  Warm Data Lab : eine transkontextuelle Dialogmethode.

  Organisationsentwicklung.

  2024(1), S. 102-107.

• Zirkler, Michael,

  2023.

  Ethical concerns using artificial intelligence in scientific psychology.

  ISSBD Bulletin.

  84(2), S. 12-15.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-29603

• Balasundaram, Sathiyaseelan; Sathiyaseelan, Anuradha; Zirkler, Michael,

  2023.

  Jugaad in organizational settings: exploring the Jugaad leadership competencies.

  Asian Business & Management.

  22(5), S. 1877-1912.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1057/s41291-023-00226-5

• Zirkler, Michael,

  2023.

  Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung.

  Organisationsberatung, Supervision, Coaching.

  30(2), S. 167-180.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4

• Zirkler, Michael,

  2021.

  Führungsethische Perspektiven sozialer Nachhaltigkeit.

  Wirtschaftspsychologie.

  23(3), S. 66-78.

• Zirkler, Michael; Herzog, Jeanette,

  2021.

  Inclusive Leadership : die Gestaltung von Zusammengehörigkeit als zentrale Herausforderung in der digitalen Arbeitswelt.

  Wirtschaftspsychologie.

  23(3), S. 6-31.

• Bauer, Caroline; Hohl, Eliana; Zirkler, Michael,

  2019.

  Der lange Weg zur Holakratie.

  Organisationsentwicklung.

  2019(2), S. 37-44.

• Zirkler, Michael,

  2014.

  Kunst als Mittel zur Herstellung von Deutbarkeit.

  Gestalt Theory.

  36(3), S. 279-288.

• Zirkler, Michael; Bachmann, Christian,

  2023.

  Produktiver Umgang mit Spannungsfeldern und Grenzen in der Projektarbeit.

  1. Auflage.

  Berlin, Heidelberg:

  Springer.

  essentials.

  ISBN 978-3-662-68315-6.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-68316-3

• Nagel, Erik; Zirkler, Michael,

  2023.

  Organisationsberatung : Gestaltungshinweise zur Entwicklung einer produktiven Beratungsbeziehung.

  2. Auflage.

  Wiesbaden:

  Springer.

  uniscope. Publikationen der SGO Stiftung.

  ISBN 978-3-658-40726-1.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-40727-8

• Herzog, Jeanette; Zirkler, Michael; Hertel, Andreas,

  2023.

  Soziale Innovationen in der Führung : Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen.

  1. Auflage.

  Wiesbaden:

  Springer.

  ISBN 978-3-658-39117-1.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39118-8

• Zirkler, Michael,

  2022.

  Führungs- und Kooperationsethik für eine positive und lebensdienliche Organisation.

  Jena:

  Friedrich-Schiller-Universität Jena.

• Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2020.

  Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams.

  Wiesbaden:

  Springer.

  essentials.

  ISBN 978-3-658-30356-3.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30357-0

• Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2023.

  Agilität in Organisationen

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Müller, Andrea; Zbinden, Tatjana, Hrsg.,

  Personalpsychologie für das Human Resource Management.

  Berlin:

  Springer.

  S. 307-327.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_16

• Zirkler, Michael,

  2023.

  Harmony theory : positive organisation with philosophical foundations

  .

  In:

  Chetri, Saamdu; Dutta, Tanusree; Mandal, Manas Kumar; Patnaik, Priyadarshi, Hrsg.,

  Handbook of Happiness : Reflections and Praxis from Around the World.

  Singapore:

  Springer.

  S. 71-95.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-981-99-2637-4_4

• Zirkler, Michael,

  2019.

  Entwurf einer lebensdienlichen Organisation

  .

  In:

  Süss, Daniel; Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie : Beiträge zu einer menschenwürdigen Gesellschaft.

  Berlin:

  Springer.

  S. 57-68.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58409-5_5

• Pfister, Andres Claudius; Zirkler, Michael,

  2019.

  Macht und Mikropolitik

  .

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 937-962.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_21

• Zirkler, Michael,

  2017.

  Innovationspotenziale junger chinesischer Führungskräfte

  .

  In:

  Chinas Innovationsstrategie in der globalen Wissensökonomie.

  Wiesbaden:

  Springer.

  S. 241-251.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17651-8_12

• Zirkler, Michael,

  2014.

  Reconciliation in postmodernen Arbeitsverhältnissen

  .

  In:

  Mäder, Ueli; Schürch, Barbara; Mugier, Simon, Hrsg.,

  Reconciliation.

  Basel:

  Edition Gesowip.

  S. 211-223.

• Raschèr, Andrea F.G.; Zirkler, Michael,

  2014.

  Zur Ordnungsstruktur von Moderationsprozessen : Funktionen, Rollen und Konfliktpotenziale

  .

  In:

  Freimuth, Joachim; Barth, Thomas, Hrsg.,

  Handbuch Moderation : Konzepte, Anwendungen und Entwicklungen.

  Göttingen:

  Hogrefe.

  S. 97-118.

  Innovatives Management.

• Hühn, Tilo; Zirkler, Michael,

  2013.

  Systemanalyse als Werkzeug zur Organisations- und Teamentwicklung

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, Hrsg.,

  Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 47-59.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_5

• Zirkler, Michael; Schibli, Andre,

  2012.

  Mut zur Lücke : Leerstellenmanagement als zentraler Steuerungsprozess in Veränderungsprojekten

  .

  In:

  Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess.

  Springer.

  S. 85-97.

• Künzli, Hansjörg; Zirkler, Michael; Siegrist, Renzo; Schreyögg, Astrid,

  2009.

  Weitere Entwicklung des Coachings

  .

  In:

  Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 279-323.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-540-88952-6_6

• Zirkler, Michael,

  2023.

  The master of mantra and magician of meaning : a tribute to Subhash Sharma

  .

  In:

  Giri, Ananta Kumar; Zirkler, Michael; Gupta, Divya Kirti; Pradhan, Minati, Hrsg.,

  New Works in Consciousness Corridors.

  New Delhi:

  Authorspress.

  S. 98-110.

• Zirkler, Michael,

  2023.

  Distanzen überwinden : Überlegungen zu Kooperation und Führung an Hochschulen

  .

  In:

  Neu in der Verantwortung : Führungskraft in der Wissenschaft.

  Berlin:

  DUZ Verlags- und Medienhaus.

  S. 19-33.

• Werkmann-Karcher, Birgit; Zirkler, Michael; Windlinger Inversini, Lukas; Weber, Clara,

  2023.

  Flexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeit

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Müller, Andrea; Zbinden, Tatjana, Hrsg.,

  Personalpsychologie für das Human Resource Management.

  Berlin, Heidelberg:

  Springer.

  S. 245-279.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_13

• Zirkler, Michael,

  2022.

  Kooperation und Solidarität in der neuen Arbeitswelt.

  Wirtschaftspsychologie aktuell.

  (4), S. 26-31.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-26630

• Zirkler, Michael; Knoepffler, Nikolaus; Albrecht, Reyk,

  2022.

  Leadership and cooperation : ethical considerations and moral frameworking

  .

  In:

  Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Veth, Klaske N., Hrsg.,

  Mindful Leadership in Practice.

  Cham:

  Springer.

  S. 171-195.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-030-97311-7_12

• Castioni, Patricia C.; Zirkler, Michael,

  2021.

  Nicht nur handeln, auch sein : Psychologie der Agilität in Organisationen.

  Journal bso.

  2021(4), S. 8-12.

• Nagel, Erik; Zirkler, Michael; Grolimund, Dominik Beat,

  2021.

  Bedingt anschlussfähig : was bedeutet es "Unternehmen" zu beraten?.

  Journal bso.

  2021(3), S. 4-8.

• Zirkler, Michael,

  2021.

  Distanzen überwinden : Überlegungen zu Kooperation und Führung an Hochschulen.

  Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln.

  2021(2), S. 75-89.

• Sathiyaseelan, Anuradha; Sathiyaseelan, Balasundaram; Zirkler, Michael,

  2021.

  Ist Achtsamkeit ein Schlüsselelement einer Jugaad-Führungsperson?

  .

  In:

  Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Veth, Klaske, Hrsg.,

  Achtsame Führung.

  Stuttgart:

  Schäffer-Poeschel.

  S. 73-92.

• Zirkler, Michael; Scheidegger, Nicoline; Bargetzi, Alessia Irina,

  2020.

  Führung auf Distanz : eine Untersuchung zur Distanzführung während des coronabedingten Lockdowns 2020 an der ZHAW.

  Winterthur:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-20775

• Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael,

  2020.

  Warten Sie noch oder handeln Sie schon?.

  MoneyToday.ch.

  Verfügbar unter: https://www.moneytoday.ch/news/warten-sie-noch-oder-handeln-sie-schon/

• Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael,

  2020.

  Leistungsträger heute – Outplacement-Kandidaten morgen? : Laufbahn von Professionals im Banking der Zukunft.

  Der Bank Blog.

  Verfügbar unter: https://www.der-bank-blog.de/leistungstraeger-outplacement-kandidaten/fuehrung-und-management/37667808/

• Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael,

  2020.

  Berufliche Entwicklungsoptionen für Professionals in der Bankenbranche : eine interdisziplinäre Studie der Abteilung Banking, Finance, Insurance und der Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung im Auftrag des Zürcher Bankenverbands.

  Winterthur:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-20179

• Zirkler, Michael,

  2019.

  H.O.P.E. as the framework for the positive organization : guest lecture at Indian Institute of Technology Kharagpur, India, 7 February 2019.

• Zirkler, Michael,

  2019.

  H.O.P.E. as the framework for the positive organization : guest lecture held at Christ University Bangalore, India, 4 February 2019.

• Zirkler, Michael,

  2019.

  H.O.P.E. as the framework for the positive organization.

  IBA Journal of Management and Leadership.

  10(2), S. 15-22.

• Sharma, Subhash; Zirkler, Michael, Hrsg.,

  2016.

  From the edge of chaos : dialogues amongst social theory and practice.

  Bangalore:

  IBA Publications.

  ISBN 978-81-920996-9-9.

• Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael,

  2013.

  Führung als Herstellung und Pflege einer Wertegemeinschaft.

  Organisator.

  95(4), S. 18-19.

• Zirkler, Michael,

  2013.

  In pursuit of the “real it" in consulting : the function and operation of systemic organizational consulting.

  The International Journal on Spirituality and Organizational Leadership.

  1(1), S. 175-185.

• Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael,

  2013.

  The reflective practitioner.

  Punktum.

  2013(2), S. 26-27.

• Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael,

  2012.

  Fundamente einer Wertegemeinschaft : positiv führen.

  Punktum.

  2012(4), S. 20-21.

• Müller, Werner R.; Nagel, Erik; Zirkler, Michael,

  2006.

  Organisationsberatung : heimliche Bilder und ihre praktischen Konsequenzen.

  Wiesbaden:

  Gabler.

  ISBN 978-3-8349-0230-6.

• von Sinner, Alex; Zirkler, Michael, Hrsg.,

  2005.

  Hinter den Kulissen der Mediation : Kontexte, Perspektiven und Praxis der Konfliktbearbeitung.

  Bern:

  Haupt.

  ISBN 3-258-06956-5.

• Zirkler, Michael; Müller, Werner R., Hrsg.,

  2003.

  Die Kunst der Organisationsberatung : praktische Erfahrungen und theoretische Perspektiven.

  Bern:

  Haupt.

  ISBN 978-3-258-06628-8.

• Zirkler, Michael,

  2019.

  Dran bleiben : wie geht mir bei Innovationsprojekten nicht die Puste aus?.

  In:

  Bon Courage - Dark Horse Innovation, Berlin, 6. Dezember 2019.

• Zirkler, Michael,

  2019.

  Psychologie der digitalen Transformation.

  In:

  Durch Digitale Transformation den Lernerfolg an Schulen erhöhen, 22. November 2019.

• Zirkler, Michael,

  2019.

  Power shift : transitions from hierarchy to holacracy.

  In:

  Holcacracy Forum, Amsterdam, 26. September 2019.

• Zirkler, Michael,

  2019.

  Relational Happiness and Well-being.

  In:

  Indian Institute of Technology (Kharagpur), Rekhi Center of Excellence for the Science of Happiness, 5 April 2019.

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