Birgit Werkmann-Karcher

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Dozentin und Beraterin
• Co-Studiengangleitung MAS Human Resource Management
• Co-Studiengangleitung DAS Personalpsychologie
• Studiengangleitung CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0
• Studiengangleitung CAS HR-Beratung im der Praxis

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Psychologie und New Work / Future of Work / Workplace 4.0
• Personalpsychologie, Human Resource Management, HR-Beratung, Organisationskultur und -entwicklung
• Teamarbeit und Teamentwicklung
• Konfliktmanagement und Konfliktmoderation / -mediation

Lehrtätigkeit

• CAS HR-Beratung in der Praxis
• CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0
• DAS Personalpsychologie
• MAS Human Resource Management

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Human Resource Management
• DAS Personalpsychologie
• CAS HR-Beratung in der Praxis
• CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0

Berufserfahrung

• Co-Leitung (bis 03/2017) - Leitung (bis 10/2019) - Co-Leitung Zentrum für Human Resources, Development & Sportpsychologie -> Zentrum für Human Resources & Corporate Learning
  ZHAW/IAP
  01 / 2016 - 12 / 2022
• Coaching, Teamentwicklung, Ausbildungssupervision, Organisationsentwicklung
  freiberuflich
  1999 - 2006
• Betriebspsychologin (Personal- und Organisationsentwicklung)
  Psychiatriezentrum Rheinau
  1999 - 2006
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung/Organisationsentwicklung
  Kantonale Psychiatrische Klinik Rheinau
  1991 - 1999

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Master of Science in Organisationsberatung/Organisationsentwicklung
  FH Vorarlberg
  2012 - 2013
• Diplom-Psychologin
  Universität Konstanz
  10 / 1985 - 05 / 1991

Weiterbildung

• Konfliktmoderation / Mediation im Kontext von Organisationen (F. Glasl)
  IEF Zürich
  2002
• Ausbildung in Supervision und Organisationsentwicklung
  TRIAS, Grüningen
  1999

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement
• Berufsverband für Supervision, Coaching und Organisationsberatung
• Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching

Social Media

Linked-In

Projekte

• Stadt ZH SGZ, CAS Teamleitende 08/2022 / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Arbeitsmodelle Stiftung Kantonsspital Graubünden / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Psychologie der Agilität / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen

Publikationen

• Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2020.

  Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams.

  Wiesbaden:

  Springer.

  essentials.

  ISBN 978-3-658-30356-3.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30357-0

• Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  2010.

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  1. Auflage.

  Heidelberg:

  Springer.

  ISBN 978-3-642-12480-8.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5

• Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2023.

  Agilität in Organisationen

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Müller, Andrea; Zbinden, Tatjana, Hrsg.,

  Personalpsychologie für das Human Resource Management.

  Berlin:

  Springer.

  S. 307-327.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_16

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2019.

  Performance Management und Performance Feedback in der Arbeitswelt 4.0

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Führen in der Arbeitswelt 4.0.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 153-168.

  Der Mensch im Unternehmen : Impulse für Fach- und Führungskräfte.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58411-8_12

• Bremi, Renée; Negri, Christoph; Werkmann-Karcher, Birgit; Nordmann, Daniel; Beutter, Claudia,

  2019.

  Personalgewinnung, Entwicklung und Trennungsmanagement

  .

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 517-606.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_13

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2013.

  Coaching im Human Resource Management

  .

  In:

  Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 169-180.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_5

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2013.

  Mitarbeitende beurteilen

  .

  In:

  Steiger, Thomas; Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 192-207.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5_13

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Das Human Resource Management in der Beratungsrolle

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  Berlin:

  Springer.

  S. 353-373.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_17

• Negri, Christoph; Braun, Birgitta; Werkmann-Karcher, Birgit; Moser, Barbara,

  2010.

  Grundlagen, Kompetenzen und Rollen

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 7-68.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_2

• Ullmann-Jungfer, Gisela; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Gruppen und Teams in Organisationen

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  Berlin:

  Springer.

  S. 395-418.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Human Resource Management im Konfliktmanagement

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  Berlin:

  Springer.

  S. 375-393.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_18

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Organisationsverständnis und Rollen im Human Resource Management

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  Berlin:

  Springer.

  S. 31-55.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_4

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2008.

  Mitarbeitende beurteilen

  .

  In:

  Steiger, Thomas; Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 192-214.

• Majkovic, Anna-Lena; Gundrum, Ellen; Werkmann-Karcher, Birgit; Kornfeind, Julia Maria; Bieri, Seraphina; et al.,

  2023.

  IAP Studie 2023 - Hybrides Arbeiten : der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-31413

• Werkmann-Karcher, Birgit; Zbinden, Tatjana,

  2021.

  Remote Work im "New Normal" : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im "New Normal" nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf

• Genner, Sarah; Probst, Larissa; Huber, Rafael; Werkmann-Karcher, Birgit; Gundrum, Ellen; Majkovic, Anna-Lena,

  2017.

  IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-1535

• Majkovic, Anna-Lena; Werkmann-Karcher, Birgit; Gundrum, Ellen; Birrer, Janice; Genner, Sarah; Probst, Larissa; Huber, Rafael; Pfister, Andres Claudius,

  2017.

  IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-3690

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2015.

  Flexibles Arbeiten : die Grenzen verschwimmen.

  Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.

  2015(1), S. 22-23.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2015.

  Personalpsychologie : Wissen für die HR-Praxis.

  HR Today.

  2015(5), S. 38-39.

  Verfügbar unter: http://www.hrtoday.ch/de/node/3551907

• Knafla, Imke; Werkmann-Karcher, Birgit; Wehrli, Remo,

  2014.

  Investition in psychische Gesundheit lohnt sich.

  HR Today.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/investition-in-psychische-gesundheit-lohnt-sich

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2014.

  Entgrenzung der Arbeit : Herausforderungen fürs HRM.

  HR Today.

  Verfügbar unter: http://www.hrtoday.ch/de/node/2678455

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2013.

  Interne HR-Beratung : Konzepte, Modelle und Instrumente der Beratung für HR Professionals.

  Zürich:

  SPEKTRAmedia.

  HRM-Dossier ; 59.

  ISBN 978-3-906067-00-1.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2011.

  Psychologie und HRM : it takes two to tango.

  HR Today.

  2011(7/8), S. 20-23.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/psychologie-und-hrm-it-takes-two-tango

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Von der Theorie in die Praxis : ein Beruf sucht nach seinem Selbstverständnis.

  HR Today.

  2010(11), S. 30-33.

• Werkmann-Karcher, Birgit; Blum, Urs,

  2022.

  Psychologische Aspekte des Teilens von Jobs und Rollen.

  In:

  Schulthess Forum Öffentliches Personalrecht, Zürich, Schweiz, 4. Oktober 2022.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2021.

  Remote Work im "New Normal".

  In:

  Fachtagung Movendo "Der Betrieb als sozialer Ort", Bern, Schweiz, 10. November 2021.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2020.

  Arbeitswelt 4.0 : Individualisierung, Arbeitsorganisation und arbeitsrechtliche Möglichkeiten im Konflikt?.

  In:

  Arbeitsrechtstagung 2020, Zürich, 3. März 2020.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2019.

  Personalpsychologie in der digitalen Arbeitswelt.

  In:

  HR-Day 2019, Zürich, 5. Dezember 2019.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2018.

  Arbeitswelt 4.0 : wo stehen wir?.

  In:

  Personal Swiss 2018 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 17. April 2018.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2017.

  Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : wie Fach- und Führungskräfte die neue Arbeitswelt erleben.

  In:

  Fokus Arbeit Umfeld (FAU)-Tag «Im Fokus Arbeitswelt 4.0», Bern, 9. November 2017.

• Knafla, Imke; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2016.

  Chancen und Herausforderungen in der digitalen Arbeitswelt.

  In:

  Personal Swiss 2016 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13. April 2016.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2015.

  Partizipation in Veränderungsprozessen : Organisationspsychologische Aspekte.

  In:

  4. Winterthurer Tagung zum Arbeitsrecht, Partizipation in Unternehmen, Winterthur, 1. Juli 2015.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  "Ich seh' etwas, was du nicht siehst.....?" : psychologische Aspekte fürs HRM in der Beratungsrolle.

  In:

  Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010.

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