Claudia Beutter

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Dozentin für Organisationsberatung, Coaching, Change-Begleitung
• Beratung: Verantwortliche von und in Organisationen: Organisationsdesign, Visions- und Strategieentwicklung, Veränderungen
• (Lehr- und) Supervision für OE-Berater: innen und Change Manager: innen
• Supervision für Berater:innen
• Co-Studienleiterin des integrierten MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision (MAS CSO)
• Seminar-Inhalte zu Organisations-Dynamik und Anpassungsfähigkeit
• Führungsentwicklung

Lehrtätigkeit

• Systemtheoretische Betrachtungen
• Coaching
• Supervision und Lehrsupervision
• Organisationsentwicklung

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Kommunikationsberatung
• CAS Organisationspsychologie
• DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung & Coaching
• CAS Supervision
• MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision

Berufserfahrung

• Beraterin/Dozentin: Organisationsberatung, Coaching & Supervision für Change & Organisations-Entwicklung
  ZHAW IAP
  11 / 2013 - heute
• Beratung und Begleitung in Personalentwicklungsprozessen
  Start-ups
  04 / 2010 - 10 / 2012
• HR Leitung
  Genossenschaft
  06 / 2008 - 04 / 2010
• Leitung Kundenservice
  SBB Cargo AG
  04 / 2006 - 03 / 2008
• Aufbau SBB Cargo Italia
  SBB Cargo
  01 / 2003 - 09 / 2005
• Aufbau/Leitung Neuorientierung & Arbeit
  SBB AG
  06 / 1999 - 01 / 2003
• Assessments, Team- und Führungsentwicklung
  SBB AG
  03 / 1998 - 05 / 1999
• Datenqualität & Statistische Verfahren
  BAG - Epidemiologie
  03 / 1994 - 02 / 1998
• Statistik & Forschungsdesigns
  Universitäten Bern und Fribourg
  09 / 1995 - 06 / 1996
• Entscheidungsforschung
  Universität Fribourg
  03 / 1994 - 08 / 1995
• Assistentin Institut für Mathematik und Statistik
  Universität St.Gallen
  06 / 1994 - 06 / 1995

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Nachdiplom / Statistik
  Universitäten Bern und Zürich
  1995 - 1996
• Lic. phil I (MSc) / Psychologie: Allgmeine Psychologie & Arbeits- und Organisationspsychologie
  Universität Fribourg
  10 / 1989 - 04 / 1994

Weiterbildung

• Zertifikat Beratung in Konflikten
  hephaistos
  07 / 2024
• Masterclass
  hephaistos Coaching Zentrum München
  10 / 2023
• Executive Master „Consulting & Coaching for Change“,
  INSEAD Fontainebleau, (F)
  03 / 2013
• Grossgruppenmoderation
  frischer wind ag
  2009
• Schreiben & Sprache
  Baumann & Leist
  2006
• Controlling für Managerinnen
  SMP und SBB
  2005
• General Management
  St.Galler Management Programm
  2003
• Organisationsentwicklungs-Beraterin
  Management Center Vorarlberg
  11 / 2002
• Zertifikat
  Paradoxe Interventionen
  03 / 2001

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• INSEAD Consulting & Coaching for Change, Chapter CH
• bso Zertifizierte Organisationsberaterin, Coach und Supervisorin<br />
• Swiss Society for Coaching Psychology - Berufsverband Schweizer Psycholog*innen FSP<br />
• Alumni hephaistos
• hephaistos Alumni
• Psycholog*innen FSP - Coaching-Psychologie

ORCID digital identifier

ORCID ID: 0009-0002-6926-2757

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Projekte

• Schweizer Kreislaufwirtschaft der Fähigkeiten und Kompetenzen (SCESC) / Projektleiter:in / laufend
• Studierenden- und Mitarbeitendenberatung an Schweizer Hochschulen / Teammitglied / laufend

Publikationen

• Bremi, Renée; Negri, Christoph; Werkmann-Karcher, Birgit; Nordmann, Daniel; Beutter, Claudia,

  2019.

  Personalgewinnung, Entwicklung und Trennungsmanagement

  .

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 517-606.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_13

• Beutter, Claudia; Jonassen, Marion; Kiel, Volker; Lippmann, Eric,

  2023.

  Beraten im Organisationskontext : Coaching, Team- und Organisationsentwicklung.

  1. Auflage.

  Stuttgart:

  Kohlhammer.

  Psychologische Beratung in der Praxis.

  ISBN 978-3-17-036013-6.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.17433/978-3-17-036013-6

• Jonassen, Marion; Chlopczik, Andrea; Lippmann, Eric; Beutter, Claudia,

  2019.

  Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden

  .

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres; Jörg, Urs, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte.

  Berlin:

  Springer.

  S. 325-391.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_9

• Pfister, Andres; Lippmann, Eric; Beutter, Claudia,

  2019.

  Problemlösen und Entscheiden

  .

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres; Jörg, Urs, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte.

  Berlin:

  Springer.

  S. 239-324.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_8

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