Regula Kolar

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Diversity-Beauftragte für Vereinbarkeit, Gender Equality Management, LGBTIQ+
• Beratung der Mitarbeitenden und Studierenden in den Bereichen persönliche Integrität und Konflikte

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Gender Studies, Feministische Theorie, Intersektionalität, Diversity & Inclusion, Geschlechtergleichstellung, Chancengleichheit, Partizipation

Lehrtätigkeit

• Gastdozentin für Gender und Menschenrechte in der Sozialpädagogik, ESSIL Lausanne
• Lehrveranstaltungen zu "Institutionelles Diversity-Management" an der ZHAW Dept. Gesundheit und Soziale Arbeit

Berufserfahrung

• Diversity-Beauftragte
  ZHAW
  09 / 2021 - heute
• Geschäftsführerin
  Berufsverband Juristinnen Schweiz & Netzwerk NGO-Koordination post Beijing Schweiz
  05 / 2017 - 08 / 2021
• wissenschaftliche Mitarbeiterin
  Berner Fachhochschule
  06 / 2014 - 04 / 2017

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• MA / Gender Studies
  Humboldt-Universität zu Berlin
  09 / 2011 - 03 / 2013
• BA / Gesellschaftswissenschaften und Gender Studies
  Universität Basel
  09 / 2007 - 04 / 2011

Weiterbildung

Zertifikat Theaterpädagogik
Theaterschule Metzenthin Zürich
08 / 2020

Netzwerk

Social Media

LinkedIn

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

• Bias, L. / Bühlmann, R. / Kolar, R. (2020): Agenda 2030 und Gender. Plattform Agenda 2030 (Hrsg.)
• Kolar, R. / Scheibler, E. (2018): Frauen*rechte und Geschlechtergleichstellung in der Schweiz. In: Plattform Agenda 2030: Wie nachhaltig ist die Schweiz? S. 37.
• Kolar, R./ Baerlocher, B. (2016): Vielfalt im Wald. Chancengleichheit als Kriterium für eine nachhaltige Waldgestaltung. In: Freiburger Zeitschrift für Geschlechterstudien, 22/2.
• Kolar, R. (2010): Intersektionalität – eine unverzichtbare Perspektive? In: Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung der Universität Bern (Hrsg.): genderstudies, Nr. 17.

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