Wissenschaftliche Begleitung einer Zürcher Gemeindeverwaltung bei der digitalen Transformation der Verwaltungsorganisation.

Fragestellung: Wie lassen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich in den Veränderungsprozess einbeziehen und inwiefern hat diese Partizipation einen Einfluss auf die Veränderungsbereitschaft bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Gemeindeverwaltung?

Methode: Aktionsforschung mit Einsatz und Beobachtung von unterschiedlichen partizipativen Design-Methoden, quantitative Panel-Umfragen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, qualitative Interviews mit Schlüsselpersonen der Gemeindeverwaltung.