Dr. Lukasz Grebski

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Dozent für Privat- und Arbeitsrecht

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Nationales und internationales privates Arbeitsrecht
• Privates und öffentliches kollektives Arbeitsrecht
• Öffentliches Personalrecht

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• DAS Compliance im Personalwesen
• MAS Compliance

Berufserfahrung

• Dozent für Privat- und Arbeitsrecht
  ZHAW School of Management and Law
  02 / 2024 - heute
• Rechtsanwalt (seit 2021 als Partner, seit 2024 als Konsulent)
  Streiff von Kaenel AG
  04 / 2014 - heute
• Lehrbeauftragter im Arbeitsrecht
  Universität Zürich
  02 / 2014 - heute
• Referent im Spezialisierungskurs zum Fachanwalt SAV Arbeitsrecht
  Schweizerischer Anwaltsverband (SAV)
  11 / 2013 - heute
• Lehrbeauftragter im Haftpflichtrecht
  Universität Zürich
  02 / 2013 - 06 / 2016
• Assistent am Lehrstuhl für Privat- und Arbeitsrecht
  Universität Zürich
  05 / 2009 - 03 / 2014
• Assistent im Modul Arbeits- und Haftpflichtrecht
  FernUni Schweiz
  08 / 2010 - 01 / 2013
• Substitut
  Pestalozzi Rechtsanwälte AG
  02 / 2007 - 10 / 2008
• Auditor
  Bezirksgericht Zürich
  12 / 2005 - 01 / 2007

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Dr. iur.
  Universität Zürich
  10 / 2021 - 10 / 2021
• Fachanwalt SAV Arbeitsrecht
  Schweizerischer Anwaltsverband (SAV)
  03 / 2021 - 03 / 2021
• Anwaltspatent
  Obergericht des Kantons Zürich
  06 / 2009 - 06 / 2009
• lic. iur.
  Universität Zürich
  06 / 2005 - 06 / 2005

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Schweizerischer Anwaltsverband (SAV)
• Zürcher Anwaltsverband (ZAV)
• Fachgruppe für Arbeitsrecht des Zürcher Anwaltsverbands (ZAV)

Social Media

LinkedIn

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

• Tarifeinheit, Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität – Versuch der Entwirrung eines begrifflichen Wollknäuels, in: Wolfgang Portmann et al. (Hrsg.), Festschrift für Adrian von Kaenel, Zürich/Genf 2022, S. 191 ff.
• Kommentierung von Art. 319–321e OR, in: Jolanta Kren Kostkiewicz et al. (Hrsg.), OR – Schweizerisches Obligationenrecht, 4. Aufl., Zürich 2022
• Personalverleih in der IT aus Arbeitnehmersicht, in: Swiss IT Magazine 2022/9, S. 34 ff. (zusammen mit Christian Puricel)
• Repräsentativität und Gesamtrepräsentativität von Personalverbänden – Zwei Voraussetzungen der gesamtarbeitsvertraglichen Rechtsetzungsfähigkeit im öffentlichen Recht?, in: ArbR 2018/2019/2020, S. 73 ff.
• Der öffentlich-rechtliche Gesamtarbeitsvertrag – Konsensuale Gestaltung generell-abstrakter Arbeitsbedingungen und sozialpartnerschaftlicher Rechtsbeziehungen im öffentlichen kollektiven Arbeitsrecht, Dissertation Universität Zürich, Bern 2021
• “Théorie de l’imprévision” als Schranke für die Wegbedingung des Anspruchs auf Überstundenentschädigung? – Ja, aber… – Besprechung des Urteils des Bundesgerichts (I. zivilrechtliche Abteilung) 4A_485/2019 vom 4. Februar 2020, in: ARV 2021, S. 135 ff.
• BGer 4A_210/2018: Umfang von Konkurrenzverboten als Frage des Zustandekommens und der Gültigkeit von Konkurrenzverbotsvereinbarungen – Besprechung des Urteils des Bundesgerichts, I. zivilrechtliche Abteilung, Urteil 4A_210/2018 vom 2. April 2019, A. gegen B. AG, Arbeitsvertrag/Konkurrenzverbot, in: AJP 2020, S. 226 ff.
• Ausgewählte Fragen zur Arbeitszeit, in: Wolfgang Portmann / Adrian von Kaenel (Hrsg.), Fachhandbuch Arbeitsrecht, Zürich/Basel/Genf 2018, S. 173 ff. (zusammen mit Wolfgang Portmann)
• Kommentierung von Art. 319–321e OR, in: Jolanta Kren Kostkiewicz et al. (Hrsg.), OR – Schweizerisches Obligationenrecht, 3. Aufl., Zürich 2016 (Art. 319 und 320 OR zusammen mit Fabian Meier)
• Kommentierung von Art. 16 (Teuerungsausgleich), Art. 21 (Verpflichtungen des Personals), Art. 33 (Mitwirkung und Sozialpartnerschaft) und Art. 38 (Gesamtarbeitsvertrag) BPG, in: Wolfgang Portmann/Felix Uhlmann (Hrsg.), Bundespersonalgesetz (BPG), Bern 2013 (Art. 16, 21 und 33 BPG zusammen mit Jasmin Malla)
• Anrechnung des privatärztlichen Zusatzeinkommens an Ansprüche auf Überzeit-entschädigung bei Oberärzten am Universitätsspital Zürich – Besprechung des Urteils des Bundesgerichts, I. sozialrechtliche Abteilung, vom 23. August 2012 (8C_844/2011; auszugsweise publiziert als BGE 138 I 356) sowie des Urteils des Verwaltungsgerichts des Kantons Zürich (Vorinstanz), 4. Kammer, vom 7. Oktober 2011 (PB.2010.00054), in: ARV 2013, S. 113 ff.

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