Dr. Peter Sinelli

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Dozent und Projektleiter

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Public Management
• Strategische und finanzielle Steuerung
• Personalmanagement

Lehrtätigkeit

• MSc Business Administration - Major Public Management: Modul Managing People in Organizations
• MSc Business Administration - Major Public Management: Modul Strategic Management
• BSc in Betriebsökonomie - Vertiefung Politics & Management: Modul Public Management

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Führungskräfteentwicklung für die Stadtverwaltung Rapperswil-Jona
• CAS Public Management
• CAS Führung von Organisationen im öffentlichen Sektor

Berufserfahrung

• Senior Controller (Finanzplanung)
  SBB Infrastruktur
  01 / 2020 - 09 / 2021
• Projektleiter Gesamtsicht Haushaltsanierung
  Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen, Abteilung Finanzen
  04 / 2018 - 12 / 2019
• Fachspezialist Finanzpolitik
  Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen, Abteilung Finanzen
  05 / 2015 - 03 / 2018
• Doktorand und wissenschaftlicher Mitarbeiter
  Universität Bern
  11 / 2009 - 11 / 2014
• Hilfsassistent
  Universität Bern
  02 / 2009 - 10 / 2009
• Assistant Executive Search
  RHR Consulting AG
  02 / 2007 - 09 / 2007

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• CAS Higher & Professional Education
  ZHAW School of Management and Law
  01 / 2023 - 01 / 2024
• Dr. rer. oec. / Wirtschaftswissenschaften
  Universität Bern
  11 / 2009 - 11 / 2014
• M. A. International Affairs and Governance
  Universität St. Gallen (HSG)
  09 / 2006 - 10 / 2009
• B. A. International Affairs
  Universität St. Gallen (HSG)
  09 / 2003 - 09 / 2006

Weiterbildung

CAS Higher & Professional Education
ZHAW School of Management and Law
01 / 2024

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• LinkedIn
• HSG Alumni
• Alumni Uni Bern

Social Media

LinkedIn - Peter Sinelli

Projekte

• Leadership-Programm Stadt Rapperswil-Jona / Teammitglied / laufend
• Stakeholder-Analyse und World-Café / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Bevölkerungsbefragung Bassersdorf / Teammitglied / abgeschlossen
• Strategiebegleitung Regierungsprogramm Opfikon / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Entwicklung Regierungsprogramm Stadt Schlieren 2022-2026 / Stellv. Projektleiter:in / abgeschlossen

Publikationen

• Ritz, Adrian; Sinelli, Peter,

  2018.

  Talent Management : Überblick und konzeptionelle Grundlagen

  .

  In:

  Ritz, Adrian; Thom, Norbert, Hrsg.,

  Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten.

  Wiesbaden:

  Springer.

  S. 3-31.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1

• Pleger, Lyn Ellen; Menzi, Chantal; Sinelli, Peter,

  2024.

  Ergebnisbericht : Befragung von Einwohnerinnen und Einwohnern der Gemeinde Bassersdorf 2023.

  Winterthur:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-30035

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

• Ritz, Adrian; Sinelli, Peter, Talent Management, 2018. Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In Adrian Ritz und Norbert Thom (Hrsg.), Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (3. Aufl.). Wiesbaden: Gabler, S. 3-23.
• Sinelli, Peter, 2016. Nachfolge bewusst und gezielt planen. In: Persorama, Frühling 2016, S. 26-27.
• Sinelli, Peter, 2016. Talent Management stellt Kompetenzen in den Fokus. In: Innovative Verwaltung, November 2016, S. 24-25.
• Ritz, Adrian, Sinelli, Peter & Neumann, Oliver, 2016. New Public Management in der Schweiz: Reform-Evaluationen und Stand der Entwicklungen. In: Andreas Bergmann et al. (Hrsg.), Praxishandbuch Public Management. Zürich: Weka, S. 80-105.
• Sinelli, Peter, 2015. Kompetenzorientiertes Talent Management im öffentlichen Sektor – Kantonale Fallstudien und Umsetzungsprozess in einem sich wandelnden Personalwesen. Bern: Haupt.
• Ritz, Adrian, Sinelli, Peter, 2013. Talent Management und Nachfolgeplanung – zwei Seiten derselben Medaille. In: U. Pekruhl et al. (Hrsg.), HRM – Jahrbuch 2013. Zürich: Weka, S. 177-207.
• Ritz, Adrian, Sinelli, Peter, 2013. Performance Management in der öffentlichen Verwaltung. In: A. Ladner et al., (Hrsg.), Handbuch der öffentlichen Verwaltung der Schweiz. Zürich: Verlag NZZ, S. 347-367.
• Ritz, Adrian, Sinelli, Peter, 2013. Management de la Performance dans l’Administration Publique. In: A. Ladner et al. (Hrsg.), Manuel d’administration publique Suisse. Lausanne: PPUR, S. 345-367.
• Ritz, Adrian, Sinelli, Peter, 2013. Talente managen – Erwartungen, Chancen und Risiken. In: HR Performance Sonderheft SAP-Forum, Juni 2013, S. 20-21
• Personalamt Kanton Zürich, Schmid, David, Ritz, Adrian, Sinelli, Peter, 2013. Direktionsübergreifende Kadernachwuchsförderung für Positionen im oberen Kader. Handbuch für Führungskräfte.
• Ritz, Adrian, Sinelli, Peter, 2013. Umfragereport: Management von Angestellten im öffentlichen Sektor – Ergebnisse Stadt Bern. Bern: Universität Bern.
• Thom, Norbert, Sinelli, Peter, 2010. Talent Management im öffentlichen Sektor: Herausforderungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Winterthur, SGVW Fokusartikel.
• Sinelli, Peter, 2006. Erfolgsfaktoren einer Gemeindefusion. Norderstedt: Grin.

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