Tamara Garcia

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Beraterin und Dozentin am IAP Zentrum für Leadership, Coaching und Change Management. In der Dienstleistung, Weiterbildung und Forschung tätig.
• Zentrumsleitung Zentrum Leadership, Coaching und Change Management
• Studiengangleitung MAS Coaching, Supervision und Organisationsberatung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Organisationsentwicklung und Change Management
• Coaching
• Teamentwicklung
• Führungsentwicklung

Lehrtätigkeit

• CAS Coaching in der Praxis
• MAS Organisationsberatung, Coaching und Supervision
• WBK Persönlichkeit führt - sich und andere entwickeln
• DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung & Coaching
• WBK Coaching mit KI und VR
• CAS Supervision

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Persönlichkeit führt – sich und andere wirksam entwickeln
• CAS Coaching in der Praxis
• CAS Leadership Advanced (online)
• DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung & Coaching
• CAS Supervision
• MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision

Berufserfahrung

• Tätigkeit als Beraterin & Dozentin am IAP
  IAP Zürich
  04 / 2014 - heute
• Vor und während dem Psychologiestudium 9 Jahre als Flight Attendant tätig (First, Business und Economy Class)
  Edelweiss Air
  08 / 2006 - 12 / 2014

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Master of Science in Psychologie / Major in Personal-und Organisationspsychologie, bilinguales Studium, Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch Auslandssemester Universidade de São Paolo, São Paolo,Brasilien (Studium auf Port.)
  Universität Fribourg
  09 / 2011 - 09 / 2014
• Bachelor of Science ZFH in Applied Psychology / Auslandssemester Columbia University, New York, USA (2010/2011)
  ZHAW
  09 / 2008 - 09 / 2011

Weiterbildung

• Organisationsentwicklung
  Management Center Vorarlberg (MCV)
  06 / 2022
• hypnosystemische Beratung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung bei Dr. Gunther Schmidt, Heidelberg
  Milton Erickson Institut
  05 / 2019

Netzwerk

Social Media

LinkedIn

Publikationen

• Garcia, Tamara; Hoffmann, Christoph; Pfister, Andres Claudius,

  2019.

  Psychologische Grundlagen

  .

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 97-156.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_5

• Garcia, Tamara; Eberhardt, Daniela,

  2016.

  Alter und älter werden - was bedeutet das?

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, Hrsg.,

  Generationen zusammen führen: mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten.

  Freiburg:

  Haufe.

  S. 77-110.

• Negri, Christoph; Garcia, Tamara,

  2014.

  Aufrechterhaltung von Fähigkeiten.

  Tages-Anzeiger.

  S. 27.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-4258

Übrige Publikationen

Garcia, T., Hoffmann, C., Pfister, A. (2019). Psychologische Grundlagen für Führungskräfte. In: Lippmann, E., Pfister, A., Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Springer, Berlin, Heidelberg.

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