Michael Heimann

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Human Capital
• Modulverantwortlicher BSc-Modul "Human Capital Management"
• Studiengangsleiter CAS HR-Marketing

Lehrtätigkeit

• Bachelor in Betriebsökonomie
• Bachelor in Wirtschaftsrecht
• MAS Human Capital Management
• CAS Personalführung im Gesundheitswesen KSW - Customized

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Human Capital Management
• CAS Personalführung im Gesundheitswesen

Berufserfahrung

• Fachexperte HR - Performance Management & Management Development
  SBB AG
  01 / 2020 - 03 / 2023
• HR Talent Trainee
  Meininger Shared Services GmbH, Berlin DE
  04 / 2019 - 09 / 2019
• Projektleiter Business Development
  PostFinance AG
  08 / 2016 - 08 / 2018
• Intern - Business Process Management
  PostFinance AG
  02 / 2016 - 07 / 2016

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• MSc in Business Administration mit Fokus in Wirtschaftsinformatik
  Universität Bern (Auslandssemester Universitat de València)
  09 / 2016 - 01 / 2019
• BSc in Business Administration
  Universität Bern (Auslandssemester University of Kentucky)
  09 / 2012 - 08 / 2016

Publikationen

• Gerber, Marius; Krause, Andreas; Probst, Jonas; Heimann, Michael,

  2024.

  HR analytics between ambition and reality : current state and recommendations for the contribution of work and organizational psychology.

  Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO).

  2024(55), S. 225-236.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s11612-024-00743-7

• Menzi, Chantal; Frau, Daniela; Heimann, Michael,

  2023.

  Applied Blind Hiring @ ZHAW.

  Winterthur:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-29974

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