Alle Publikationen im Departement Angewandte Psychologie
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Schmidhalter, Christine,
2015.
Das Unerwartete Managen : Teams mit Hilfe der Aufstellungsarbeit nachhaltig entwickeln.
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-1062
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Lippmann, Eric,
2015.
Der flexible Mensch : Umbrüche als Normalfall.
Wirtschaftspsychologie aktuell.
2015(4), S. 21-24.
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Chlopczik, Andrea,
2015.
Der magische Moment in der Prozessberatung : über Dreh- und Angelpunkte in Veränderungsprozessen.
Wiesbaden:
Springer.
ISBN 978-3-658-06916-2.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06917-9
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Curcuruto, Nicole,
2015.
Die Bedeutung eines digitalen Prozessmanagements für die öffentliche Sekundarschule Uster SSU.
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-1064
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Kessler, Nicole,
2015.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-2213
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Künzli, Hansjörg; Deplazes, Silvia,
2015.
Die Veränderung subjektiver Theorien
.
In:
Geissler, Harald; Wegener, Robert, Hrsg.,
Bewertung von Coachingprozessen.
Wiesbaden:
Springer.
S. 81-97.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04140-3_4
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Lehner, Michael,
2015.
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-1061
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Eberhardt, Daniela; Majkovic, Anna-Lena,
2015.
Die Zukunft der Führung : eine explorative Studie zu den Führungsherausforderungen von morgen.
Wiesbaden:
Springer.
ISBN 978-3-658-10811-3.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10812-0
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Günther, Eva; Berger, Christian; Hackenfort, Markus; Rellstab, Rolf; Rinaldi, Patrick; Rohrer, Jürg,
2015.
Divide et impera : how to leverage energy efficiency programmes in Swiss SMEs [Paper].
In:
Laitinen Lindström, Therese, Hrsg.,
eceee summer study proceedings.
ECEEE 2015 Summer Study «First fuel now» Toulon/Hyères, France, 1-6 June 2015.
Stockholm:
eceee.
S. 351-360.
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Brand, Serge; Hatzinger, Martin; Stadler, Christina; Bolten, Margarete; von Wyl, Agnes; Perren, Sonja; von Klitzing, Kai; Stadelmann, Stephanie; Holsboer-Trachsler, Edith,
2015.
Journal of Psychiatric Research.
60, S. 148-155.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1016/j.jpsychires.2014.10.007
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Villiger, Andrea,
2015.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-2238
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Amstad, Christian; Hackenfort, Markus; Diener, Sarah; Tsimitselis, Lambros,
2015.
Einfluss von Routine auf das Blickverhalten im Strassenverkehr.
Strassenverkehr.
2015(3), S. 14-19.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-8114
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Schindler, Nicola,
2015.
Einführung eines systemischen Arbeitsmittels für die Berufs- und Studienberatung.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-2221
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Schindler, Nicola,
2015.
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
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Sabatella, Filomena,
2015.
Emerging adults : age as a risk factor for mental distress among unemployed.
In:
7th Conference on Emerging Adulthood, Miami, USA, 14 October 2015.
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Boss, Patrick; König, Cornelius J.; Melchers, Klaus G.,
2015.
Faking good and faking bad among military conscripts.
Human Performance.
28(1), S. 26-39.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1080/08959285.2014.974758
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Werkmann-Karcher, Birgit,
2015.
Flexibles Arbeiten : die Grenzen verschwimmen.
Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.
2015(1), S. 22-23.
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Schreiber, Marc; Schindler, Nicola,
2015.
German hope-centered career inventory (HCCI) : convergent validity and practice.
In:
IAEVG International Conference 2015, International Association for Educational and Vocational Guidance IAEVG, Tsukuba, Japan, 18-21 September 2015.
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Schindler, Nicola; Schreiber, Marc,
2015.
German version of the my system of career influences.
Australian Journal of Career Development.
24(3), S. 173-177.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1177/1038416215578543
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Hardegger, Simon Carl,
2015.
Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz
.
In:
Horn, Günter; Bargstedt, Uwe; van Vegten, Amanda, Hrsg.,
Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen.
Frankfurt am Main:
Verlag für Polizeiwissenschaft.
S. 417-432.
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Schreiber, Marc; Schindler, Nicola; Spiegelberg, Stefan,
2015.
Ergänzte Version.
Zürich:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-2657
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Lippmann, Eric,
2015.
Der Spiegel. Wissen.
2015(5), S. 30-32.
Verfügbar unter: http://www.spiegel.de/spiegel/spiegelwissen/d-139209023.html
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Schreiber, Marc,
2015.
Innovation in der Diagnostik der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung.
In:
5. Zürcher Diagnostik-Kongress, Zürich, 23.-24. April 2015.
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Bindschedler, Lisa,
2015.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-2175
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Suter, Lilian; Willemse, Isabel; Waller, Gregor; Genner, Sarah; Süss, Daniel,
2015.
JAMESfocus : Medienkurse und Medienkompetenz.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-4308