Unconscious Bias | ZHAW Gesundheit

Unbewusste Einstellungen steuern ebenso unser Verhalten wie bewusste Einstellungen. Die betrifft auch Gesundheitsfachpersonen und ihr Handeln im Umgang mit Patientinnen und Patienten.

Unconscious Bias, auf Deutsch unbewusste oder implizite Vorurteile, beschreiben negative Assoziationen oder Einstellungen gegenüber Angehörigen spezifischer Gruppen. Unsere Wahrnehmung wird durch solche tief verwurzelten Denkmuster reflexartig beeinflusst und damit auch unser Verhalten, Interaktionen und Entscheidungen. Dieser Vorgang geschieht unwillentlich und unbewusst (d.h. Unconscious) und steht oft im Widerspruch zu bewussten Einstellungen und Haltungen einer Person.

Bei der Wahrnehmung kann zwischen bewussten und unbewussten Einstellungen unterschieden werden:

Bewusst: Einstellungen und Überzeugungen, die wir gegenüber anderen Personen oder Gruppen hegen und wir wissen, dass wir diese hegen.
Unbewusst: Einstellungen, die unserer Wahrnehmung nicht zugänglich sind, aber dennoch unser Verhalten beeinflussen können.

Unconscious Bias im Gesundheitswesen

Für das Gesundheitswesen sind Unconscious Bias von Bedeutung, weil sie zu einer ungewollten Ungleichbehandlung und Benachteiligung von Patientinnen und Patienten führen können. So kann es sein, dass Personen aufgrund äusserer Merkmale wie Hautfarbe, Körpervolumen, Alter, Geschlecht oder der sexuellen Orientierung Nachteile in der medizinischen Versorgung erfahren. So z.B. dass die Gesundheitsfachperson bei einer Frau aufgrund des Geschlechts eine andere medikamentöse Therapie verschreiben als bei Männern, obwohl die gleiche Behandlung indiziert wäre und für die Frau dadurch gesundheitliche Nachteile entstehen können. Das widerspricht dem vorherrschenden Grundsatz im Gesundheitswesen, dass Patientinnen und Patienten bei gleichen medizinischen Sachverhalten die gleiche Behandlung durch Gesundheitsfachpersonen erfahren sollen.

Die ZHAW widmet sich mit einer Forschungsstelle dem Thema und möchte einen Beitrag leisten zur Erforschung und Reduktion von Unconscious Bias im Gesundheitswesen.

Publikationen

Unconscious bias among health professionals : a scoping review. International Journal of Environmental Research and Public Health. 20(16), S. 6569. Verfügbar unter: https://doi.org/10.3390/ijerph20166569

ZHAW Publikationsdatenbank

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2018.

Schmerz, Körperwahrnehmung und Kontrolle der Bewegung.

In:

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Thieme.
Luomajoki, Hannu; Schesser, Ralf,

2018.

Schmerzmechanismen und Clinical Reasoning.

Der Schmerzpatient.

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Verfügbar unter: https://doi.org/10.1055/s-0043-122097
Weber-Käser, Andrea; Grylka, Susanne; Fillistorf, Jean-Marc; Kaufmann, Thomas A.,

2018.

Schutz von SHV-relevanten Daten unter der Lupe.

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116(11), S. 46-50.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-4978
Luomajoki, Hannu,

2018.

Sechs Richtige : mit der Testbatterie die lumbale Bewegungskontrolle untersuchen.

In:

Bessler, Johannes; Beyerlein, Claus; Davies-Knorr, Trisha; Klien, Sebastian; van Minnen, Jan Herman; Vielitz, Arne; Morrison, Fiona; Schomacher, Jochen, Hrsg.,

Manuelle Therapie Expertenwissen : die besten Schwerpunkt-Artikel 2012-2016.

Stuttgart:

Thieme.

S. 131-136.
Schaffert, René,

2018.

Should I stay or should I go : nursing careers in the first years after graduation.

In:

1st International Conference: «Countering Staff Shortage Among Health Professions», Bern, 25-26 Oktober 2018.

Competence Network Health Workforce.