Ergonomische Arbeitsplatzberatung
Von der Analyse Ihres Arbeitsplatzes und gezielter ergonomischer Beratung bis hin zur Optimierung des individuellen Arbeitsverhaltens.
Sie suchen professionelle Unterstützung?
Unsere Expert:innen unterbreiten Ihnen massgeschneiderte Angebote der ergonomischen Beratung und gestalten diese nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen. Für ZHAW-Mitarbeitende offerieren wir Spezialangebote zu internen Konditionen.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und erläutern Ihnen gerne das weitere Vorgehen.
Unser Beratungsangebot
Spezifische betriebliche Interventionen:
Ergonomische Arbeitsplatzberatung
- Büroarbeitsplatz
- Industriearbeitsplatz
- sowie weitere Arbeitsplätze
Verschiedene Workshops zum Thema
- Bildschirmarbeitsplatz
- repetitive Arbeitsbewegungen
- statische Körperhaltungen
- Hantieren von Lasten
Übungsanleitungen
- Nacken, Schultern, Augen
- Rumpf (Rücken, Bauch)
- Ellbogen, Hand
- Beine
Ablauf
Wir empfehlen folgenden Ablauf:
- Kontaktaufnahme
- Gespräch und idealerweise Betriebsbesichtigung
- Aufwandabschätzung und Angebotserstellung
- Durchführung des Projekts
- Projektauswertung
- Schlussbericht und Abschlussgespräch
- Nachintervention / Refresher für den nachhaltigen Erfolg
Kosten
Die Kosten belaufen sich nach Aufwand des Projektes. Eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Offerte lassen wir Ihnen gerne zukommen.
Medienbericht
Die Dozentin Carolin Heitz gibt als Ergonomin Auskunft, wie Nackenschmerzen bei Büroarbeit verhindert werden können.
- Medienbericht: 15.01.2019 – SRF Kassensturz
Massagegeräte im Test: Die meisten taugen wenig
Die Beiträge von Dozentin Caroline Heitz sind im SRF Kassensturz ab Minute 6:40 sowie ab Minute 11:00 ersichtlich.
Weitere Informationen
Persönliche Beratung
Nehmen Sie Kontakt mit unserer Ergonomin Carolin Heitz auf. Sie nimmt sich gerne Zeit für Ihr persönliches Anliegen.
Betriebliche Ergonomie - Was ist das?
Definition betriebliche Ergonomie
Die betriebliche Ergonomie beschäftigt sich mit der Anpassung der Arbeit, der Arbeitsmittel und der Arbeitsbedingungen an die Fähigkeiten und Eigenschaften des Menschen sowie auch mit der Anpassung des Menschen an seine Arbeit. Der Arbeitsbereich der betrieblichen Ergonomie lässt sich in ergonomisches Verhalten* und ergonomische Verhältnisse** unterteilen.
*Verhalten: möglichst optimaler Umgang von Mitarbeitenden mit der vorhandenen Arbeitssituation (Arbeitstechnik, Einsatz von Arbeits- und Hilfsmitteln).
**Verhältnisse: Anpassung der Arbeitsumgebung an den Menschen (Mobiliar, Arbeitsmittel, Hilfsmittel).
Effekte ergonomischer Interventionen
- vorzeitige Ermüdung und körperliche Beschwerden vorbeugen
- Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden positiv beeinflussen
- langfristig arbeits- und lebensfähig bleiben
Intervention zur Prävention von Muskel-Skelett-Problemen
Wenn Sie eine Intervention planen, stehen wir Ihnen bei der Bedarfsklärung beratend zur Seite oder führen diese auch in Ihrem Auftrag durch. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine Projektkonzeption.
Dabei legen wir besonderen Wert auf bedarfsspezifische und zielorientierte betriebliche Interventionen. Wir sind spezialisiert in der Prävention und Behandlung von Muskel-Skelett-Problemen wie beispielsweise Rücken-, Arm- und Beinbeschwerden. Ein Grossteil dieser Beschwerden kann durch ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, geeignetes Arbeitsmaterial, trainierte Muskulatur, ein möglichst ergonomisches Verhalten der Mitarbeitenden sowie eine durchdachte Arbeitsorganisation vermieden werden.
Analyse
Grundlagen spezifischer Interventionen:
- Betriebsbesichtigung
- Analyse von Arbeitsabsenzen
- Erhebung (z.B. in Form einer Umfrage) möglicher körperlicher Belastungsfaktoren am Arbeitsort mit und/oder ohne den Einsatz von Messgeräten
Beratung
Unterstützung und Hilfestellung:
Je nach Projektziel und -thema wird eine geeignete Methodik gewählt. Zum Beispiel:
- Referat zur Sensibilisierung und Wissensvermittlung
- Workshop zur Verbesserung der Arbeitstechnik / Anleitung von Übungen
- Individuelle Beratung zur Optimierung des Arbeitsplatzes
Besonderen Wert wird dabei auf die effektive Umsetzung der Theorie in die Praxis gelegt.
Die Schulung findet deshalb am Arbeitsort statt.
Ziel
Angestrebt wird eine Reduktion der jeweils erhobenen Belastungsfaktoren. Auf Wunsch führen wir eine Projektevaluation durch.