Das Zentrum Lehre des Psychologischen Instituts verantwortet die Organisation der Lehre auf beiden Studienstufen (Bachelor und Master) und wird durch das Team der Studienadministration unterstützt. Studieninformation und -beratung, Aufnahmeverfahren sowie Qualitätssicherung der Lehre sind weitere Tätigkeitsbereiche des Zentrums. In enger Kooperation mit den Organisationseinheiten des Instituts werden die Curricula für den Bachelor- und den Masterstudiengang sowie die Rahmenbedingungen permanent weiterentwickelt. Dabei legen wir Wert auf ein nachhaltiges und erfolgreiches Studium, das eine generalistische Ausrichtung auf Bachelor-Stufe und eine von Studierenden mitgeprägte Spezialisierung auf Masterstufe ermöglicht.

Unsere Organisationseinheiten arbeiten eng in Kooperationen mit anderen Forschungseinheiten, zum Beispiel mit weiteren Fachgruppen, Zentren des IAP Instituts für Angewandte Psychologie, anderen ZHAW-Departementen sowie Hochschulen zusammen.

• Angewandte Kognitionspsychologie
• Entwicklungs- und Familienpsychologie
• Human Factors Psychology
• Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie
• Medienpsychologie
• Organizational Behavior
• Umwelt- und Nachhaltigkeitspsychologie
• Wirtschaftspsychologie

Die Zentren und Fachgruppen tragen mit ihrem Know-how in Lehre und Forschung zur Lösung individueller und gesellschaftlicher Fragestellungen in folgenden Bereichen bei:

• Psychische Gesundheit und Wohlbefinden
  Wir erforschen die Wirksamkeit von psychotherapeutischen Verfahren und Beratungsmethoden, die Qualität diagnostischer Verfahren sowie Aspekte psychiatrischer und psychosozialer Versorgung und beleuchten neue Formen der Gesundheitsförderung.
• Erleben und Verhalten im Kontext sozialer und technologischer Innovationen
  Wir untersuchen die Effekte von Medialisierung, Digitalisierung und Flexibilisierung aller Lebensbereiche und die Bedingungen für soziale Innovationen.
• Umgang mit Risiken und Entscheidungsprozessen
  Ziel unserer Forschung ist, Risiken zu identifizieren, zu reduzieren resp. handhabbar zu machen und Entscheidungsprozesse sicherer zu gestalten.
• Vielfalt von menschlichen Entwicklungen, Arbeits- und Lebensformen
  Wir tragen dazu bei, dass Vielfalt gesellschaftliche Anerkennung erreicht und fördern die Integration von Individuen in der Gesellschaft.