Dabei kann es entscheidend sein, sowohl die Anzeichen von Konflikten rechtzeitig zu erkennen und zu deuten als auch zu lernen, bestehende Konflikte so zu bearbeiten, dass sie sich weniger belastend und destruktiv auf die Beteiligten auswirken. Konflikte werden zu einer Chance von Veränderungen und Entwicklung, wenn sie konstruktiv bearbeitet werden.

In den auf die Zielgruppe abgestimmten Trainings erweitern die Teilnehmenden den Blickwinkel von einer individuellen Betrachtung zum Verständnis von Konflikten in Organisationen und trainieren ihre Kompetenzen, um Konfliktpotenziale und unterschiedliche Verhaltensweisen innerhalb und ausserhalb von Organisationen besser zu verstehen und an Strategien der Konfliktbehandlung zu arbeiten.

In den auf die Zielgruppe abgestimmten Trainings erweitern die Teilnehmenden den Blickwinkel von einer individuellen Betrachtung zum Verständnis von Konflikten in Organisationen und trainieren ihre Kompetenzen, um Konfliktpotenziale und unterschiedliche Verhaltensweisen innerhalb und ausserhalb von Organisationen besser zu verstehen und an Strategien der Konfliktbehandlung zu arbeiten.