Vorbereitende Lektüre und Aufgaben stimmen auf die Themen ein und stellen grundlegendes Wissen für die Anwendung im Präsenzunterricht sicher. Transferaufgaben in die Praxis vertiefen die gelernten Inhalte. Die meisten Weiterbildungen sind modular aufgebaut. Neben Pflichtmodulen stehen verschiedene Wahl-Module zur Auswahl. Zusätzlich bieten wir auch andere Formate an wie Flex-Weiterbildungen oder online-basierte Weiterbildungen.

Diese Weiterbildungen bestehen aus verschiedenen Bausteinen (v.a. Weiterbildungskurse), die sich individuell und bedarfsorientiert kombinieren lassen. Diese grosse Flexibilität ermöglicht den Teilnehmenden, ihre spezifischen Kompetenzen zu ergänzen, zu vertiefen und Erfahrungen zu reflektieren. Prozessbegleitend erfolgt ein Entwicklungscoaching auf Basis der individuellen Entwicklungsziele. So kann der Entwicklungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden ausgerichtet werden und der Lerntransfer wird aktiv unterstützt.

Grössere Teile dieser Weiterbildungen finden online und damit orts- und zeitunabhängig statt. Dies ermöglicht eine grössere Flexibilität in Bezug auf die Lerngeschwindigkeit und den Lernzeitpunkt. Neben dem Selbststudium sind auch die regelmässig stattfindenden Kleingruppen mittels Videokonferenzen zentrale Lerngefässe. Diese Kleingruppen werden durch erfahrene Profis begleitet. Durch diesen engen und persönlichen Austausch mit der Lerngruppe und dem Lern- und Entwicklungscoach können die Inhalte vertieft und direkt auf den eigenen Lebens- und Arbeitskontext angewendet werden. Das heisst der Lerntransfer findet unmittelbar statt.