Die Arbeitswelt verändert sich. Die digitale Transformation erfordert neue Kompetenzen und neue Arbeitsformen. Agilität scheint das Gebot der Stunde – mit spürbaren Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und wie wir führen. Am IAP Impuls stellten wir dieses Jahr das Thema «Führen in der Arbeitswelt 4.0» ins Zentrum und beleuchteten Herausforderungen, Möglichkeiten und Grenzen von Führung in einem sich rasch verändernden Umfeld. Wie verändert sich die Führungsarbeit in der Arbeitswelt 4.0 konkret? Wie führt man auf Distanz? Wie nützlich sind neue Führungsmodelle wie z.B. Holacracy? Welche Kompetenzen brauchen Führungspersonen, um in der digitalen Welt bestehen zu können?