Der Diplomlehrgang richtet sich an Fachpersonen der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Psychologie, der Pädagogik, der Medizin, des Gesundheitswesens und der Theologie sowie an Personen in verwandten Berufen im psychosozialen Arbeitsfeld, die beraterisch tätig sind.

Die Teilnehmenden

• erlangen theoretische Grundkenntnisse und praxisnahe Grundfertigkeiten in ressourcen- und lösungsorientierter Beratung (Beziehungsgestaltung, systemische Problem- und Zielklärung, Interventionen und Methoden).
• vertiefen ihre praxisbezogene beraterische Handlungskompetenz im Einzel- sowie Mehrpersonensetting.
• lernen die beraterische Beziehung kompetent und professionell zu gestalten und reflektieren diese fortlaufend.
• besitzen Selbstreflexionsfähigkeit und haben ihre beraterische Selbstkompetenz durch Austausch und Reflexion mit Expert:innen aus unterschiedlichen Beratungsumfeldern weiterentwickelt.

Der Abschluss als Diploma of Advanced Studies in Systemischer Beratung qualifiziert, Beratung in verschiedenen psychologischen Themenfeldern mit Einzelpersonen, Familien und anderen sozialen Systemen durchzuführen. Die Teilnehmenden verfügen nach Abschluss über ein fundiertes theoretisches Verständnis, ein breites Methodenrepertoire und unterschiedliche Werkzeuge, ihre professionelle Beratungsarbeit zu reflektieren.

Beratung ist eine wichtige und zentrale Tätigkeit im psychosozialen Berufsfeld. Viele Fachpersonen werden täglich vor neue Herausforderungen gestellt: es gilt, die Klient:innen in der Beratung möglichst ganzheitlich wahrzunehmen, ihr Anliegen zu erfassen und mit ihnen Schritte zur Bewältigung zu finden. Oftmals ist es für den Beratungsfortschrift wichtig, das persönliche Umfeld der Klient:innen miteinzubeziehen und, wenn nötig, sich mit anderen Institutionen zu vernetzen.

Verbindung von fundiertem Fach- und Methodenwissen

Der DAS Systemische Beratung vermittelt Kenntnisse in systemischer, ressourcen- und lösungsorientierter Beratung und deren Umsetzung in die beraterische Praxis im jeweiligen institutionellen Kontext. Im ersten Jahr gehören oben genannte Beratungstheorien und -konzepte zu den Inhaltsschwerpunkten, sowie unterschiedliche Einblicke in Beratungsmethodiken. Im zweiten Jahr liegt das Schwergewicht auf der Umsetzung des Wissens aus dem ersten Jahr in wichtige Anwendungsfelder. Eine kompakte Übersicht über alle Kurse und deren Inhalte finden Sie unter Downloads.

Unsere Dozierenden und Supervisor:innen sind erfahrene Fachpersonen in ihrem Arbeitsumfeld und verfügen über eine mehrjährige Unterrichtserfahrung in unserem DAS. Die meisten Dozierenden sind Psycholog:innen. Eine Übersicht über die Lehrpersonen und ihren Erfahrungshintergrund finden Sie unter Downloads.

Erweiterung und Reflexion der Sozial- und Selbstkompetenzen

Mittels begleitender Supervision in Gruppen, ergänzt durch Intervision im zweiten Jahr, sowie Selbstreflexion im Rahmen der Selbsterfahrung soll das eigene beraterische Handeln reflektiert und dadurch kompetent und professionell gestaltet werden. Die zweijährige Weiterbildung gewährleistet eine individuelle Prozessbegleitung über einen längeren Zeitraum. Die Klassen, die über zwei Jahre zusammenbleiben, bieten eine vertrauensvolle Basis für die persönliche Entwicklung.

Multidisziplinarität als Bereicherung

Die Diversität der Klasse, die aus unterschiedlichen psychosozialen Arbeitsfeldern stammt, unterstützt die Multidisziplinarität der Weiterbildung. Durch Hospitationen in den Berufen der anderen Teilnehmenden, wird das eigene Beratungsverständnis erweitert und reflektiert.

Der DAS-Lehrgang ist Teil des MAS Psychologische Beratung. In Kombination mit dem WBK Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung zur Stärkung der Coachingkompetenz | ZHAW Angewandte Psychologie ist der DAS Systemische Beratung auch Teil des MAS Coaching. Die Studienleitung des MAS Coaching definiert die Richtlinien des MAS Coaching und entscheidet über eine mögliche Aufnahme zum MAS.

Weiterbildungsangebote für Beratungen, die im Organisationskontext stattfinden, finden Sie unter MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision und MAS Coaching & Organisationsberatung.

Der DAS vermittelt wissenschaftlich fundierte Kenntnisse in systemischer, ressourcen- und lösungsorientierter Beratung und deren Umsetzung in die Beratungspraxis. Der Schwerpunkt der Weiterbildung liegt nicht nur auf der Erarbeitung der beraterischen Handlungskompetenz und sondern auch auf dem Aufbau eines persönlichen Beratungsverständnisses und umfasst neben fundiertem Fach- und Methodenwissen auch die Erarbeitung einer reflektierten Haltung gegenüber der eigenen Person, der Berufsrolle und den Systemen.

Der DAS zeichnet sich durch methodische Vielfalt aus. Gearbeitet wird mit

• Methodentraining (praktischen Beispiele und Fallbeispiele)
• Lernen am Modell (mittels Video)
• Theorien
• Supervision
• Hospitation und Intervision
• Begleitete Praxis (Falldokumentation)

Berufsbegleitende, 2-jährige postgraduale Weiterbildung

Beginn jährlich im Frühjahr

Unterrichtstage: Montag und Dienstag, ca. 1 Mal pro Monat

Geplante Weiterbildungs- und Supervisionstage: Montag und Dienstag

Zulassungsbedingungen

Abschluss einer staatlich anerkannten Hochschule inklusive Vorgängerinstitution (Uni oder FH) oder adäquate Abschlüsse auf Hochschulstufe. Zulassung ohne Hochschulabschluss ist möglich. Es erfolgt ein Aufnahmegespräch mit Äquivalenzprüfung durch die Studienleitung.

Die Teilnehmenden müssen zum Zeitpunkt der Anmeldung, spätestens jedoch ab Beginn der Weiterbildung den Nachweis erbringen, dass sie Prozessberatungen in einem professionellen Setting durchführen. Umfang der Beratung: im ersten Weiterbildungsjahr mindestens 20 Einheiten à 45 Min. und am Ende der beiden Weiterbildungsjahre total 40 Einheiten à 45 Min. Zudem verpflichten sie sich, ihre beraterische Arbeit mittels Videoaufnahmen der Supervision zugänglich zu machen.

Die Aufnahme erfolgt in der Reihenfolge des Eingangs der Anmeldungen.