Veränderte Bedürfnisse unterschiedlicher Altersgruppen stellen die klassische Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen vor neue Herausforderungen. Ältere Mitarbeitende möchten den Übertritt in den Ruhestand vermehrt flexibel gestalten. Gleichzeitig wünschen sich jüngere Mitarbeitende auf ihre Lebenssituation und ihre Familienpflichten abgestimmte Arbeitsmodelle.

Am 15. März 2018 stehen folgende Fragen im Zentrum:

• Was erlaubt der rechtliche Rahmen?
• Was ist der Stand von Forschung und Rechtsprechung dazu?
• Welche Lösungsansätze setzen Unternehmen in der Praxis um?
• Welche Möglichkeiten bestehen in Bezug auf die Sozialversicherungen?
• Dürfen Sozialleistungen aus Arbeitsvertrag sanft abgebaut werden?
• Welche Auswirkungen hat das aktuelle Umfeld auf die Altersvorsorge?

Referierende

• Dr. iur. Luca Cirigliano, Zentralsekretär, Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB
• Charles Donkor, Human Capital Partner, PwC
• Dr. iur. Philipp Egli, Zentrumsleitung, Zentrum für Sozialrecht, ZHAW School of Management and Law
• Prof. Dr. iur. Thomas Gächter, Lehrstuhlinhaber, Lehrstuhl für Staats-, Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht, Universität Zürich
• lic. iur. Angela Hensch
• Paricash Kurmann
• lic. iur. Sara Licci, Dozentin, Zentrum für Sozialrecht, ZHAW School of Management and Law
• Karin Mahler
• Prof. Dr. iur. Roland A. Müller
• Prof. Dr. iur. Kurt Pärli
• Bruno Sauter
• Yvonne Seitz
• Dr. Claudia Sidler-Brand