Informationsveranstaltung: Akademisches Mentoring Programm (AMP) 2023/24
Im Rahmen des SML Konzepts Gender Equality Management 2021-2023 startet im September 2023 die zweite Durchführung des akademischen Mentoring-Programms (AMP), das zu einem ausgewogenen Geschlechter-Verhältnis bei der Besetzung von offenen Professor:innen-Stellen an der SML beiträgt.
Das AMP richtet sich primär an wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Dozentinnen mit Promotion, welche sich mit der akademischen Laufbahn auf vielfältige Weise auseinandersetzen und sich für eine zukünftige Professor:in-Stelle bewerben möchten. Daniela Frau, Diversity-Beauftragte und Programmkoordinatorin, informiert über den Bewerbungsprozess und den Inhalt. Bei Interesse zur Teilnahme bitte unter diversity.sml@zhaw.ch melden.