CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
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Abschluss:
Certificate of Advanced Studies ZHAW in Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung IAP (15 ECTS)
Start:
08.01.2025, 06.05.2025, 26.08.2025, 08.12.2025, 13.01.2026, 05.05.2026, 19.08.2026, 08.12.2026
Dauer:
17 Tage
Kosten:
CHF 10'400.00
Bemerkung zu den Kosten:
Kursunterlagen: Diese Weiterbildung wird fast ausschliesslich papierlos geführt. Die Kursunterlagen werden den Teilnehmenden elektronisch via Lernplattform Moodle zu Verfügung gestellt. Für die Arbeit an den Präsenztagen bringen die Teilnehmenden die Unterlagen in der von ihnen gewünschten Form selbst mit (Ausdruck oder elektronisch auf Tablet, Laptop).
Durchführungsort:
- ZHAW, IAP Institut für Angewandte Psychologie, Pfingstweidstrasse 96, 8005 Zürich (Auf Google Maps anzeigen)
- und weitere Räume in Zürich und Umgebung
Unterrichtssprache:
Deutsch
Ziele und Inhalt
Zielpublikum
Der Kurs richtet sich an Personen, die Beratungs- und/oder Steuerungsaufgaben in Veränderungsprozessen wahrnehmen, interne oder selbständige Berater/innen, Personalentwickler/innen, Supervisoren/-innen, Trainer/innen, Führungskräfte, Projektleitende und Fachkräfte.
Ziele
Die Teilnehmenden
- betrachten Veränderungen in Organisationen aus einem systemischen Blickwinkel und erkennen deren Komplexität, Wechselwirkungen und Dynamik
- können Sinn, Bedeutung und Notwendigkeit von Veränderungen aus verschiedenen Perspektiven analysieren und widersprechende Ansprüche und Erwartungen professionell managen
- können projektbezogen Veränderungsarchitekturen designen sowie Phasen der Veränderung kontextbezogen konkret ausgestalten
- sind in der Lage, geplante Veränderungen prozessorientiert und partizipativ im sozialen System einzuführen, wirkungsvoll zu begleiten sowie die Ergebnisse zu evaluieren
- haben ihr eigenes Rollenverständnis in Veränderungsprozessen reflektiert und handeln entsprechend der Rollenvielfalt und den daraus resultierenden Anforderungen
- sind sich ihrer persönlichen Haltung und Wirkung als Berater bewusster, haben ihre Expertise erweitert und ihre Handlungskompetenz entwickelt
Inhalt
Im CAS lernen die Teilnehmenden, wie sie Organisationsentwicklung aktiv gestalten und erfolgreich durchführen können. Zudem wird verdeutlicht, welche Chancen und Risiken mit der Beratung bzw. Führung von Organisationsentwicklungsprojekten für die daran beteiligten Personen verbunden sind. Das IAP Institut für Angewandte Psychologie orientiert sich dazu am Ansatz der systemischen Organisationsentwicklung.
Das CAS kann für den Zusatztitel «Organisationsberater/in BSO» angerechnet werden für Personen, die bereits eine BSO-Anerkennung besitzen. Der Abschluss entspricht 15 ECTS-Punkten.
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Der CAS ist Teil des
Methodik
Das didaktisch-methodische Vorgehen basiert auf einem systemisch-konstruktivistischen Verständnis. Aus diesem Grunde gestalten wir die Seminare im Dialog mit den Teilnehmenden. Der erforderliche Wissensstoff wird je nach Vorkenntnissen über Lektüre, Kurzreferate und Diskussionen erarbeitet. Im Seminar haben die Teilnehmenden die Gelegenheit, Ansatzpunkte zur Organisationsentwicklung für die eigenen OE-Projekte zu erarbeiten und situationsadäquate Vorgehensweisen und Strategien zur Veränderung zu planen. Dementsprechend arbeitet jede/r Teilnehmer/in an einem selbst eingebrachten OE-Projekt, um das theoretische Wissen praktisch anzuwenden. Diese Fallstudie wird am Schlusskolloquium präsentiert und beurteilt.
Die Basis des methodisch-didaktischen Vorgehens stellt das IAP Weiterbildungsverständnis dar.
Beratung und Kontakt
-
Prof. Dr. Volker Kiel
Co-Studienleiter -
Dr. Christine Seiger
Co-Studienleiterin -
Nina Siller
+41 58 934 80 63
nina.siller@zhaw.ch
Koordinatorin Weiterbildung
Veranstalter
Kooperationspartner
Der CAS kann ausserdem an den MAS Compliance der ZHAW School of Management and Law angerechnet werden.
Infoveranstaltungen
Anmeldung
Zulassungskriterien
Abschluss einer fachlichen oder universitären Hochschule, einer höheren Fachschule oder einer vergleichbaren Vorbildung mit entsprechender Berufserfahrung (Entscheid der Kursleitung «sur dossier»). Das Einbringen eines eigenen OE-Projektes aus der Praxis, um das theoretische Wissen praktisch anzuwenden; diese Fallstudie wird am Schlusskolloquium präsentiert und beurteilt.
Startdaten und Anmeldung
Start | Anmeldeschluss | Anmeldelink |
---|---|---|
08.01.2025 | ausgebucht | |
06.05.2025 | ausgebucht | |
26.08.2025 | ausgebucht | |
08.12.2025 | Anmeldung | |
13.01.2026 | Anmeldung | |
05.05.2026 | Anmeldung | |
19.08.2026 | Anmeldung | |
08.12.2026 | Anmeldung |
Downloads und Broschüre
Downloads
- Kursdaten Start Dezember 2024(PDF 49,8 KB)
- Kursdaten Start Januar 2025(PDF 51,6 KB)
- Kursdaten Start Mai 2025(PDF 51,9 KB)
- Kursdaten Start August 2025(PDF 51,9 KB)
- Kursdaten Start Dezember 2025(PDF 51,7 KB)
- Kursdaten Start Januar 2026(PDF 51,8 KB)
- Kursdaten Start Mai 2026(PDF 52,1 KB)
- Kursdaten Start August 2026(PDF 52,2 KB)
- Kursdaten Start Dezember 2026(PDF 51,9 KB)
- Studienordnung CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung(PDF 116,9 KB)
Links
Broschüre
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