Interview

Was haben Sie aus dem Studium mitgenommen, welche Erinnerungen sind Ihnen geblieben?

Sara López García: Neben dem Arbeitsrecht sind für mich die erlernten Methoden sehr wertvoll. Ich bin in der Lage, mich rasch in neue Aufgaben und Themenfelder einzuarbeiten, weiss, wo ich mir die relevanten Informationen hole und kann mir Lösungsstrukturen schaffen. Für selbständiges Arbeiten ist dieses Studium das beste Lernfeld.

Noch lebhaft in Erinnerung sind mir die Prüfungsvorbereitungsphasen. Wenn ich mit Freunden 12 Stunden pro Tag in der Bibliothek lernte, war das anstrengend. Aber das gemeinsame Lernen förderte meine Motivation, wir meisterten die Herausforderungen und waren stolz auf unsere Leistung.

Wie gelang Ihnen der Berufseinstieg nach dem Studium?

Sara López García: Ich brachte Berufserfahrung in der Personaladministration und in der Payroll mit. Die praktischen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, die ich dort erwarb, sind in allen HR-Funktionen relevant. Wer sich für HR interessiert, dem rate ich: Absolvieren Sie Praktika und bewerben Sie sich auf Junior HR Business Partner Stellen. Oder bewerben Sie sich bei einer Recruiting Firma, dort werden immer Personen gesucht und Sie können so wertvolle Erfahrungen sammeln.

Wie sieht Ihr Alltag heute aus?

Sara López García: Ich habe das Glück, in einem Unternehmen mit Drive zu arbeiten. Wir haben sehr viele Projekte, laufend werden Strukturen und Prozesse neu aufgebaut, da bringe ich mich ein. Mein Alltag ist deshalb durch viel Abstimmungsarbeit bestimmt. Ich bin zudem in der Führung meines Teams stark präsent, aber nicht sehr operativ tätig. Das bedeutet, ich schaffe vor allem Strukturen und bin konzeptionell tätig. Gerade erarbeite ich zum Beispiel interne Weisungen und Reglemente, da hilft mir das Erlernte aus dem Studium. Zu meinen Aufgaben gehört es auch, Schulungen und Führungscoachings durchzuführen.

 

Was möchten Sie Studierenden und Studieninteressierten mitgeben?

Sara López García: Für mich sind drei Erkenntnisse wesentlich, die ich gerne weitergeben möchte: Die Skills, die Sie im Studium erlernen, sind zentral für Ihre weitere Karriere. Lernen Sie, selbständig und diszipliniert zu arbeiten. Gehen Sie, wo nötig, auch eine Extrameile. Ein weiteres zentrales Learning war für mich, dass die wirtschaftsjuristische Perspektive nur eine von vielen ist. Das Recht gibt zwar einen gewissen Spielraum vor, aber in der HR-Arbeit geht es nicht nur um juristische Fakten, es geht auch um gelebte Unternehmenskultur, um Werte und selbstverständlich auch um die ökonomische Sichtweise und schliesslich darum, die Balance zwischen all den verschiedenen Interessen zu finden.

Und drittens: Bewahren Sie sich ihre eigenen Werte. Fragen Sie sich, ist das Handeln des Unternehmens, des Vorgesetzten und der Mitarbeitenden mit meinen Werten vereinbar? Laufen Sie nicht blindlings nach, sondern prüfen Sie, ob Sie hinter den Entscheidungen stehen können. Reflektieren Sie sich auch immer wieder selbst – habe ich das Richtige gesagt und getan? Haben sie dann den Mut, Ihren Überlegungen Taten folgen zu lassen.