Warum Diversity-Programme gestrichen werden
In den USA werden vermehrt Diversity-Programme gestrichen. Mit der Rückkehr Donald Trumps steigt der politische Druck auf die Unternehmen. Medien berichten aktuell darüber, dass grosse Unternehmen wie Meta, McDonald’s, Walmart, Boeing und Ford Motor Company ihre Massnahmen im Bereich von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) reduzieren.
Das bedeutet nach Ansicht von US-Expert:innen nicht zwingend, dass sich die Unternehmen nicht mehr mit diesen Themen beschäftigen. Es stellt sich jedoch heraus, dass sie ihre DEI-Strategien überdenken, um sich aus Schwierigkeiten herauszuhalten.
Wie Unternehmen in der Schweiz damit umgehen, teilt Dr. Daniela Frau, Dozentin und Diversity Management Beauftragte an der ZHAW School of Management and Law, im Interview mit dem SRF.
Swiss-Diversity Studie
Die kürzlich veröffentlichte empirische Swiss-Diversity-Studie analysiert, welche Diversity-Management-Massnahmen Organisationen in der Schweiz zur Inklusion von nicht-binären und trans Personen umsetzen. Lesen Sie die Ergebnisse.