CAS Arbeitsrecht

Der CAS Arbeitsrecht vermittelt vertieftes Sachwissen in der ganzen Breite des schweizerischen Arbeitsrechts und die juristische Methodik, damit Sie konkrete Problemstellungen aus der betrieblichen Praxis selbständig, effizient und rechtlich fundiert lösen können.

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Auf einen Blick

Abschluss:

Certificate of Advanced Studies ZHAW in Arbeitsrecht (12 ECTS)

Start:

13.02.2025, 14.02.2025, 16.08.2025

Dauer:

15 Tage (120 Lektionen Präsenzunterricht zuzügl. Selbststudium)

Kosten:

CHF 7'140.00

Bemerkung zu den Kosten:

Preis inkl. Unterrichtsunterlagen und Lehrmittel, exkl. Verpflegung, Ersatz-/Nach-/Wiederholungsprüfungen oder Wiederholungen/Verbesserungen von Leistungsnachweisen werden mit CHF 300.00 bis CHF 600.00 verrechnet.

Im Übrigen gelten die allgemeinen Teilnahmebedingungen für Weiterbildungsveranstaltungen an der School of Management and Law der ZHAW (siehe Download).

Durchführungsort:

ZHAW School of Management and Law / Campus St.-Georgen-Platz, 8401 Winterthur

Unterrichtssprache:

Deutsch

Beratungsgespräch:

Fragen? Für ein unverbindliches Beratungsgespräch wenden Sie sich an die Studienleitung Dr. Nicole Vögeli Galli.

«Durch das systematische Arbeiten mit dem Gesetz bin ich heute vertraut mit den wichtigsten gesetzlichen Grundlagen im Arbeitsrecht und kann auch komplexere und neuartige Fragestellungen fundiert angehen und mir die Grundlagen durch Recherche beschaffen.»

Sandra Kohler, Unternehmensberaterin, MSc BA Kohler & Partner, Bern

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

HR-Leiterinnen und -Leiter bei privaten und öffentlichen Unternehmen
HR-Spezialistinnen und -Spezialisten
Geschäftsleitungsmitglieder
Linienmanagerinnen und -manager aus allen Branchen
Fachverantwortliche in Verbänden

Ziele

Die Teilnehmenden

verstehen die Vielfalt des schweizerischen Arbeitsrechts und kennen die verschiedenartigen Rechtsquellen, deren Zusammenspiel sowie die arbeitsrechtlichen Grundbegriffe.
sind fähig, arbeitsrechtliche Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag in diesem Normengeflecht richtig zu verorten und die relevanten Bestimmungen und Urteile zu finden.
können dank der erlernten Fallbearbeitungsmethode das Arbeitsrecht auf Fälle aus der Praxis selbständig anwenden.
sind in der Lage, Projekte für Mitarbeitende so zu gestalten, dass rechtliche Probleme vermieden werden.

Inhalt

Modul I Rechte und Pflichten:

Rechtsquellen
Lohn
Arbeits- und Treuepflicht
Arbeitszeit
Lohnfortzahlung
Persönlichkeitsschutz

Modul II Rahmenbedingungen und Spezielles:

Rekrutierung
Vertragsschluss
Beendigung
Spezielle Arbeitsverhältnisse
Kollektives Arbeitsrecht
Rechtsdurchsetzung

Modulare Lehrgänge DAS und MAS:

auf Wunsch kann der CAS im Rahmen des DAS Compliance im Personalwesen absolviert werden.
der CAS kann an den Masterstudiengang MAS Human Capital Management des Institute for Organizational Viability angerechnet werden. Die Bedingungen finden Sie in der Studienordnung MAS.
der CAS kann an den Masterstudiengang MAS Compliance des Institut für Regulierung und Wettbewerb angerechnet werden. Die Bedingungen finden Sie in der Studienordnung MAS.
der CAS ist Teil des MAS HR & Recht. Die Bedingungen finden Sie in der Studienordnung MAS.

WBK Wissenschaftliches Arbeiten schreiben:

Empfohlen wird der Besuch des WBK Wissenschaftliches Arbeiten schreiben. Weitere Informationen finden Sie hier.

Methodik

Die Vermittlung des Stoffes erfolgt im Präsenzunterricht, durch Einzel- und Gruppenarbeiten und mit einzelnen E-Learning-Einheiten sowie Lektüre.
Sie erbringen während des Lehrganges zwei Leistungsnachweise: Eine schriftliche Fallbearbeitung während des Kurses sowie einen Kurzbericht über den Besuch einer Gerichtsverhandlung (ohne Bewertung). Nach Abschluss des Kurses findet eine Schlussprüfung statt.
(Neben den Kurstagen ist nochmals etwa gleichviel Zeit einzuplanen für das Selbststudium und die Vorbereitung der Leistungsnachweise).

Beratung und Kontakt

Studienleitung:
Dr. Nicole Vögeli Galli
+41 58 934 40 92
E-Mail
Administration:
Katja Frei
+41 58 934 71 21
E-Mail

Veranstalter

Kooperationspartner

Institute for Organizational Viability der ZHAW School of Management and Law

Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie der ZHAW School of Management and Law

Anmeldung

Zulassungskriterien

Der Zertifikatslehrgang richtet sich in der Regel an Hochschul-, FH/HTL-, HWV-Absolventinnen und -Absolventen. Praktiker/-innen mit vergleichbarer Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen können nach Bestehen eines Zulassungsgesprächs aufgenommen werden.
Für die Zulassung gilt die Studienordnung für den Zertifikatslehrgang CAS Arbeitsrecht (siehe Download). Über die Zulassung entscheidet die Kursleitung.