CAS Excellence in HR-Consulting
InfoveranstaltungenAuf einen Blick
Abschluss:
Certificate of Advanced Studies ZHAW in Excellence in HR-Consulting (12 ECTS)
Start:
04.09.2025
Dauer:
14 Tage (inkl. Einführungstag ins Strat. HCM), mehr Details zur Durchführung
Kosten:
CHF 8'000.00
Bemerkung zu den Kosten:
Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten). Kursskripts werden elektronisch zur Verfügung gestellt.
Die gesamten Kursgebühren werden 30 Tage vor Beginn des CAS in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.
Durchführungsort:
ZHAW School of Management and Law / Campus St.-Georgen-Platz, 8401 Winterthur
Unterrichtssprache:
Deutsch
«Das CAS Excellence in HR-Consulting gab mir relevante und wertvolle Impulse, meine eigene Transformation vom dienstleistenden HR-Consultant zum strategischen Business Partner zu unterstützen. Die methodische Basis, die Themenvielfalt und die Referenten einerseits, aber insbesondere auch der Austausch unter den Teilnehmenden erlebte ich sehr gewinnbringend!»
Andri Rüesch, Leiter Human Resources/CHRO Competec-Gruppe
Ziele und Inhalt
Zielpublikum
- HR-Managerinnen und -Manager, die ihre Beratungskompetenz professionalisieren wollen
- HR-Business-Partnerinnen und -Partner
Ziele
Sie vertiefen Ihre Professionalität im HR-Consulting, indem Sie
- eine umfassende Orientierung über die Anforderungen und Werkzeuge erfolgreicher HR-Beratung erhalten;
- ihre Kompetenzen in Bezug auf Modelle, Methoden und Prozesse analysieren und entwickeln können;
- gegenüber internen Anspruchsgruppen als kompetente Anlaufstelle für Umsetzungen und Lösungen agieren.
Inhalt
Modul 1: Beratungsmodell und Profil der HR-Beratungsperson
- Profil HR-Business-Partnerin/-Partner
- Standardprozess und Qualitätskriterien
- Kommunikation/Selbstmanagement in der HR-Beratung
- Organisations-/Kulturdiagnose
Modul 2: Instrumente der Analyse und Veränderung in sozialen Systemen
- Change Management im Beratungskontext
- Konflikt-, Projekt-, Teamberatung
- Visuelle Darstellung in der HR-Beratung
Methodik
- Kontaktunterricht
Referate von Dozierenden und Praktikern, Übungen, Diskussionen, Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis, Präsentationen sowie Austausch von eigenen Erfahrungen und Problemstellungen
- Selbststudium
Anhand von relevanter Fachliteratur vertiefen die Studierenden selbständig Inhalt und Fragestellungen aus dem Unterricht, und bereiten die Leistungsnachweise vor
- Die e-learning Plattform Moodle dient neben der Ablage der Kursunterlagen dem Austausch zwischen Dozierenden, Studierenden und der Kursleitung
Mehr Details zur Durchführung
- Berufsbegleitend, in einem Zeitraum von ca. 4 Monaten
- Workload je CAS: 300h
- Jedes Modul wird mit einem Leistungsnachweis abgeschlossen:
Modul 1: Schriftliche Arbeit
Modul 2: Praxisarbeit
Beratung und Kontakt
-
Studienleitung:
Claudia Pölderl
+41 58 934 75 62
E-Mail -
Programmleitung:
Anahita Afsharian
+41 58 934 49 92
E-Mail -
Administration:
Romy Wagner
+41 58 934 71 14
E-Mail
Veranstalter
Infoveranstaltungen
Anmeldung
Zulassungskriterien
Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.
Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:
- Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
- Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen.
Startdaten und Anmeldung
| Start | Anmeldeschluss | Anmeldelink |
|---|---|---|
| 04.09.2025 | 04.08.2025 | Anmeldung |